本文介绍了工伤赔偿与人身损害赔偿之间的区别，包括赔偿发生的基础关系、赔偿标的、赔偿程序和赔偿标准等方面。工伤赔偿主要针对因工伤导致的人身损害，而人身损害赔偿则是指因人身受到侵害而提出的赔偿。在处理人身损害赔偿案件时，应适用过错责任...查看全文

1、侵害主体的特定性。一般侵权的主体(即加害人)范围较广，包括一切自然人和法人。而离婚损害赔偿的侵权主体是特定的，它只能是婚姻关系存续期间的配偶一方。根据最高人民法院的司法解释，不能将配偶以外的第三人作为侵权人承担赔偿...查看全文

工伤和职业病的区别：含义不同，工伤是生产劳动过程中突发性意外损伤，职业病是接触有毒物质引起的疾病；起因不同，工伤是突发事件，职业病是长期接触有害物质引起；待遇不同，工伤享受医疗费、误工费等，职业病享受调离岗位或津贴等。...查看全文

法律分析:工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因...查看全文

(一)、两者的主体不同 工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。但最高人民法院...查看全文

法律分析:因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。...查看全文

法律分析:工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别:工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，人身损害赔偿适用《民法典》；工伤损害赔偿主体为用人单位和工伤保险机构，人身损害赔偿主体为侵权人；工伤损害赔偿基于劳动关系，人身损...查看全文

工伤赔偿与工伤保险虽然都是以职工存在工伤为前提，都是为了从经济上补偿受伤害的职工及其亲属，但二者也有明显的区别，表现在：(一)法律性质不同工伤赔偿具有民事赔偿性，属于民法的范畴;工伤保险具有社会保障性，属于劳动法(或社会保险法)的...查看全文

法律分析： 　　交通事故赔偿与工伤赔偿的区别如下： 　　一、在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残也有不是一次性赔偿解决。 　...查看全文

一、工伤赔偿与一般的人身损害赔偿有什么区别 1、关于是否可以一次性赔偿的区别 （1）在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。 （2）在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤...查看全文

法律分析:获得侵权损害赔偿后如果仍然无法弥补被侵权人的损失的，可以申请工伤赔偿。根据相关法律规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤...查看全文

律师分析： 1、两者支付条件不同 2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算：赔偿金=经济补偿金×2。...查看全文

法律分析:经济补偿金与赔偿金的区别:_x000D_ 1、两者支付条件不同；_x000D_ 2、两者计算标准上区别大；_x000D_ 3、两者不能重复适用。_x000D_ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律分析：一、经济补偿金与赔偿金有哪些区别？经济补偿金和赔偿金有下列区别：1、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助；2、赔偿金则是指用人单位因违法与劳...查看全文

工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可...查看全文

律师分析： 侵权赔偿有以下这些： 1、侵害人身的财产损害赔偿 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的...查看全文

法律分析:侵权赔偿有以下这些：1、侵害人身的财产损害赔偿侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾...查看全文

结论:不一样。      解析:      劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况...查看全文

赔偿与补偿在法律上具有不同含义，赔偿意味着承担过失责任并全额赔偿损失，包括精神赔偿；而补偿则是因合法行为给他人造成损失，基于公平原则给予合理补偿，考虑双方利益均衡。补偿是补充性的，而赔偿是惩罚性的，补偿金额一般比赔偿金额少。赔偿对...查看全文

法律解析： 工伤赔付后，受害人可以要求侵权责任人再进行侵权赔偿。我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔...查看全文