1. 工伤或职业病导致工作暂停期间,职工原本的工资和福利待遇不会受到影响,由用人单位每月的某个时间支付。
2、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
二、职工自己申请工伤认定的有效期是多久?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定赔偿标准最新规定
律师回答
摘要：工伤期间工资福利不受影响，生活护理费由单位负责，一次性伤残补助金和伤残津贴按等级支付。职工需在事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定，若单位未提出申请，职工可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。
延伸阅读
结语：工伤职工在暂停工作期间，用人单位需按月支付工伤职工原本的工资和福利待遇。生活护理费和生活不能自理的工伤职工需要护理时，由用人单位负责。伤残津贴和一次性伤残补助金则根据伤残等级确定，不同等级的伤残标准不同。此外，职工自己申请工伤认定的有效期为30日。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤认定标准的最新规定及赔偿问题
根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内的事故伤害应认定为工伤；上下班途中的交通事故或公共交通事故也属于工伤。工伤者应享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、异地就医费用等。...查看全文
工伤认定十级赔偿规定：最新赔偿标准及计算方法
工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、残疾赔偿金、医疗费报销、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费。...查看全文
最新工伤认定规则和赔偿标准
工伤保险条例规定，工作时间和工作场所内的事故伤害应认定为工伤，上下班途中的非本人责任交通事故也属于工伤。工伤者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、异地就医的交通和食宿费等。...查看全文
最新工伤赔偿标准规定
工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病，十级伤残可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资根据前12个月平均月缴费工资计算，高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算，低于统筹地区职工平均工资60%按60%计算。...查看全文
工伤认定标准最新规定
工伤认定标准是基于用人单位与劳动者的实际劳动关系，符合法律规定的工伤或视同工伤情形，如工作时间和场所内因工作原因受伤、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。...查看全文
工伤认定标准的最新规定
我国规定：上下班途中遭非本人主要责任交通事故或公共交通事故伤害，应认定为工伤。《规定》明确四种情况为工伤：工作时间和场所内受伤，无证据证明非工作原因；参加单位组织活动受伤；工作时间内往返多个工作场所受伤；履职期间合理区域内受伤。职...查看全文
煤矿工伤赔偿标准最新规定
煤矿工伤赔偿的最新标准是按伤残等级一次性支付伤残补助金，根据《工伤保险条例》的伤残等级划分，由工伤保险基金支付。必须经过工伤认定才能享受工伤保险待遇。...查看全文
沈阳工伤赔偿标准最新规定
沈阳市和山南、双河地区的十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金相当于员工本人工资的七个月；一次性工伤医疗补助金为五个月或六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为七个月或十二个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同时，工伤保险...查看全文
扬州工伤赔偿标准最新规定
2013年《工伤保险条例》规定了不同级别伤残的一次性补助金和伤残津贴标准，以及工亡待遇标准。根据个人工资和伤残等级，确定了不同级别的补助金和津贴金额。工伤职工的工资水平决定了待遇的具体金额，同时也考虑了当地最低工资标准。工亡待遇包...查看全文
二级工伤赔偿标准最新规定
员工在工作期间受伤是否赔偿？赔偿标准是什么？工伤认定后，用人单位承担赔偿责任。被认定为工伤的员工享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。二级伤残员工获得25个月工资的补助金和本人工资的85%的津贴。退休后，停发伤残津...查看全文
工伤保险赔偿标准最新规定
工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资和护理费。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残等级为一至十级的，可领取一次性伤残补助金；一至六级伤残的，可按月领取...查看全文
2023年工伤赔偿标准最新规定
工伤十级赔偿标准及单位报工伤保险费用的要求。工伤十级赔偿标准根据伤残等级和实际情况确定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工伤保险费用报送要求是在发生工伤24小时内向社会保险经办机构报告，并在30天内向劳动科提出工伤认定申请。...查看全文
工伤眼睛赔偿标准最新规定
无论是工伤程度轻重，都需要进行工伤鉴定。在工作中，即使是眼睛受伤，也属于工伤范畴，需要向相关机构进行鉴定。受工伤后，在治疗结束后需要进行鉴定。鉴定结果根据病情而定，伤残等级越高，赔偿金额也会越高。如果对结果有异议，可以申请再次鉴定...查看全文
眼睛工伤赔偿标准最新规定
眼睛工伤十级赔偿标准：根据《工伤保险条例》，十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。此外，还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤伤残赔偿标准：根据伤残等级，赔偿金额递减，一级至五级伤残可获得一次性伤残补助金、工...查看全文
关于工伤赔偿标准最新规定
一级工伤赔偿标准为本人工资27个月； 二级工伤赔偿标准为本人工资25个月； 三级工伤赔偿标准为本人工资23个月； 四级工伤赔偿标准为本人工资21个月； 五级工伤赔偿标准为本人工资18个月； 六级工伤赔偿标准为本人工资16个月； 七...查看全文
广州工伤赔偿标准最新规定
工伤赔偿标准包括医疗费、伙食费、交通费等实际支出，以及一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按十级标准赔付，包括7个月本人月工资、1个月本人月工资和4个月本人月工资。...查看全文
广东工伤赔偿标准最新规定
广东十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据伤残等级享受不同的待遇。一至四级伤残享受伤残津贴和工伤医疗待遇，五至十级伤残享受工伤医疗和停工留薪期待遇。...查看全文
建筑工伤赔偿标准最新规定
签订劳动合同后，劳动者可享受工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费等，以及一次性补助金和伤残津贴。对于未签订劳动合同的情况，按人身损害赔偿标准进行赔偿，无法进行工伤鉴定。此外，终止或解除劳动合同时，还应享受一次性医...查看全文
安徽工伤赔偿标准最新规定
工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。工伤期间未参加工伤保险的职工，由用人单位按规定支付费用。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。安徽工伤赔偿按政府统计数据确定。当事人应查清相关数据以确...查看全文
重庆工伤赔偿标准最新规定
工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属根据法律享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。赔偿金额根据政府统计数据确定。当事人应查清相关数据...查看全文
推荐律师
王晓杰
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务115人次
热门法律问题
