解除合同是否会影响获得失业金？-法律问答|晖律网

摘要：协商解除劳动合同的劳动者在满足一定条件下可以领取失业保险金。根据相关法律规定，非本人意愿中断就业的情况下，劳动者可以申请领取失业保险金并享受其他待遇。劳动者需在失业后六十天内，填写申报表并办理失业登记，同时按规定签到和领取失业救济金。然而，如果劳动者无法证明非本人意愿中断就业，不符合领取失业金的要求。因此，满足条件且有证据证明非本人意愿中断就业的劳动者可以领取失业金。

一、协商解除合同有失业金吗
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
此条款的第(三)项规定说明，如果是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。
二、领取保险金的程序是怎样的
(一)申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
(二)领取失业救济金期间的失业职工，每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自去社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
(三)失业救济金委托银行统一于每月最后一天发放，失业人员凭存折到工商银行储蓄网点自行领取。
这样的情况下因为不符合领取失业金的要求，所以劳动者是无法领取失业金的。因为法律方面规定，虽然此时劳动者是失业了，但要求是非本人意愿中断就业才行。所以要是有证据表明确实不是因为自己愿意而中断就业的，同时满足了其他条件，那么也是可以领取失业金。

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