根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。
税前工资和税后公司的区别：
1.税前工资：
每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是“工资、薪金性质的补贴、津贴“，包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入“，都是要综合来看的，这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。
2.税后工资：
税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分)，再减去个税得到的，即：税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。
税前收入6000元扣除社会保险费和住房公积金后剩余金额是多少？
律师回答
摘要：根据五险一金缴纳比例计算，6000元工资扣除五险一金后拿到手的约在5400元左右。税前工资是指工资总和，包括各种补贴和津贴，而税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际到手工资。
延伸阅读
计算税前收入扣除社会保险费和住房公积金后的实际可支配收入。
实际可支配收入是指在税前收入基础上扣除社会保险费和住房公积金后剩余的金额。计算方法如下：首先，确定税前收入为6000元。其次，根据相关规定计算社会保险费和住房公积金的扣除额。假设社会保险费为10%、住房公积金为5%，则扣除额分别为600元和300元。最后，将税前收入减去扣除额，即6000元-600元-300元=5100元。因此，税前收入扣除社会保险费和住房公积金后的实际可支配收入为5100元。这是您在考虑社会保险费和住房公积金后，可用于支配和支出的实际收入金额。
实际可支配收入是指在税前收入基础上扣除社会保险费和住房公积金后剩余的金额。计算方法如下：首先，确定税前收入为6000元。其次，根据相关规定计算社会保险费和住房公积金的扣除额。假设社会保险费为10%、住房公积金为5%，则扣除额分别为600元和300元。最后，将税前收入减去扣除额，即6000元-600元-300元=5100元。因此，税前收入扣除社会保险费和住房公积金后的实际可支配收入为5100元。这是您在考虑社会保险费和住房公积金后，可用于支配和支出的实际收入金额。
结语：根据五险一金的缴纳比例来计算，员工每月工资6000元，扣除五险一金后实际到手收入在5400元左右。税前工资是指包括各项工资、薪金性质的补贴在内的总和。而税后工资是在扣除五险一金和个人所得税后的实际到手收入。实际可支配收入是在扣除社会保险费和住房公积金后剩余的金额。对于您的情况，税前收入扣除社会保险费和住房公积金后的实际可支配收入为5100元。这是您在考虑各项费用后可支配和支出的实际收入金额。
法律依据
《个人所得税法》第六条
第一款居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》一、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
第一款居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》一、企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工资3500元扣除社会保险和公积金后，剩余金额是多少？
本文主要讨论了个人在缴纳五险一金和住房公积金时的负担情况。根据实际收入，个人需要缴纳约350元的五险一金和175元的住房公积金，总计为525元。剩下的2975元即为个人的余额。文章强调了五险一金和住房公积金的缴纳是一项法定义务。...查看全文
6000元工资扣除五险一金后，剩余金额是多少？
《个人所得税改革与社保缴纳》：个人所得税改革将综合与分类相结合，解决工薪阶层多缴税、高收入阶层少缴税的问题。社保缴纳按工资总额比例计算，个人应缴社保和住房公积金费用根据地区规定。最新税收征管法修正案为个税改革铺平道路，建立自然人纳...查看全文
6000工资扣除五险一金后剩余金额是多少？
这段文字描述了一个人的工资扣除五险一金后所剩余的金额以及各种社会保险和公积金的缴纳情况。同时，税率也进行了说明，包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位适用5级超额累进税率和比例税率等。最后，文章列举了需要缴纳...查看全文
北京月薪6000元扣除个税和五险一金后剩余多少钱？
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度。在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由政府举办，用人单位和劳动者共同缴纳费用。只有履行缴费义务并符合...查看全文
薪资3000元扣除五险一金后，剩余金额是多少？
3000元工资扣除五险一金后，税前收入为2451元。五险一金包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险由企业承担，生育保险费用由市政府承担。...查看全文
3500元工资扣除五险一金后剩余金额是多少？
本文介绍了国家法规下五险一金的扣除计算方式及具体金额。根据工资比例计算,个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳,单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。具体金额需根据不同地区的规定进行具体计算。...查看全文
上海税前6000扣除五险一金和个税后收入多少？
根据具体保险金和税收的扣除规定，工资收入的实际到手金额取决于个人所得税和各项保险金的扣除。公积金缴纳金额没有规定基数，只有上下限，具体金额会根据公司规定而定。根据给定的数值计算，扣除四金和个税后的实际到手收入为4607元，如果按最...查看全文
6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少？
律师分析： 根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在10...查看全文
社会保险费和住房公积金的扣除标准是多少？
社会保险和住房公积金是重要的福利制度，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育保险等方面。单位和个人需要按比例缴纳不同的费用，其中工伤保险由单位全额缴纳。个体工商户和非全日制从业人员可向社保经办机构申请办理社保登记。个人只能自己缴纳养老和...查看全文
税前收入6000元扣除五险一金和个税后如何计算？
工资收入先扣除五险一金，再扣个人所得税。对于6000元工资，扣除五险一金和个税后，实际到手工资为4993.8元。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税适用税率为3%。...查看全文
工资6000扣除社保和税剩多少
法律分析:月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。法律依据:《中...查看全文
工资6000扣除社保和税剩多少？
律师分析： 月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文
3800住房公积金缴款额剩余多少？
该文章主要讨论了一位个人工资为3173元的人交完五险一金后的情况，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。...查看全文
税前6000扣除五险一金和个税之后是多少
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。 一、...查看全文
工资4000扣除五险一金后的剩余金额是多少？
各地五险一金缴费比例不同，详询当地社保局。以广州为例，4000工资扣除五险一金后约剩3300。广州五险一金缴费比例：养老12%+8%，医疗8%+2%，失业1.5%+0.5%，工伤0.5%，生育0.85%，公积金5%-12%。单位和...查看全文
工资3500扣除社会保险和公积金，还剩下多少钱？
本文讲述了工资3500元扣完五险一金后还剩下多少钱以及如何扣除五险一金。首先，工资3500元扣完五险一金后还剩下2975元。其次，单位需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，从员工工资中扣除，个人也需要承担一部分。再次，五险一金属于...查看全文
工资6000元，五险一金扣除后还剩下多少钱？
根据五险一金的缴纳比例，单位和员工需要按一定比例缴纳，对于每月工资为6000元的个人来说，按最低标准计算，每月需缴纳960元五险一金和约100元大病统筹费用。...查看全文
住房公积金余额怎么扣除
住房公积金扣除比例：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。一、公积金基数应该是实发还是应发...查看全文
税前7200扣除五险一金和税之后还剩多少
律师分析： 根据中国税收法规定，企业和员工都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的具体扣除标准由当地社保部门制定并执行。对于一个7200元税前工资的员工来说，五险一金的...查看全文
税前7200扣除五险一金和税之后还剩多少?
律师解答： 根据中国税收法规定，企业和员工都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险的具体扣除标准由当地社保部门制定并执行。对于一个7200元税前工资的员工来说，五险一金的...查看全文
推荐律师
胡克丽
北京市-北京市-朝阳区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务85人次
热门法律问题
