五险一金缴费标准及用人单位不缴纳的处理方法。五险一金的缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。用人单位必须按照法定规定为员工缴纳五险一金，否则可以向社保部门投诉并要求补缴。对于违反法律规定的放弃缴纳协...查看全文

根据五险一金缴纳比例计算，6000元工资扣除五险一金后拿到手的约在5400元左右。税前工资是指工资总和，包括各种补贴和津贴，而税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的实际到手工资。...查看全文

法律解析： 社保缴费基数上下限的计算规则，社保缴费基数的下限应该为5644元，不过考虑到这两年疫情的关系，最终才将社保缴费基数的下限进一步调低至5360元。 另外，机关事业单位的职工参保基本养老保险的月缴费基数下限为5644元。 ...查看全文

企事业单位的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人按比例缴纳，其中养老保险单位缴费比例为21%，个人为8%；医疗保险单位为9%，个人为2%+3元；失业保险单位为2%，个人为1%；工伤保...查看全文

法律分析： 　　住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。 　　单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房...查看全文

本文讲述了工资3500元扣完五险一金后还剩下多少钱以及如何扣除五险一金。首先，工资3500元扣完五险一金后还剩下2975元。其次，单位需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，从员工工资中扣除，个人也需要承担一部分。再次，五险一金属于...查看全文

本文主要讨论了个人在缴纳五险一金和住房公积金时的负担情况。根据实际收入，个人需要缴纳约350元的五险一金和175元的住房公积金，总计为525元。剩下的2975元即为个人的余额。文章强调了五险一金和住房公积金的缴纳是一项法定义务。...查看全文

住房公积金扣除标准与缴存比例规定：个人所得税税前扣除标准为不超过上年月平均工资12%；单位和职工缴存比例原则上为5%-12%；提高单位缴存比例发放住房补贴需注明；月工资基数不超过上年月平均工资的2倍或3倍。...查看全文

一、社会保险和住房公积金的区别是什么1、内涵不同。社会保险简称“社保”，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中根据户口性质(农业、非农业)和户口所在地(本地、外地)，必上险种有所区别。住房公积金...查看全文

五险一金不一定从底薪中扣除，个人缴纳部分从工资中扣除。单位不缴纳五险一金会面临滞纳金和罚款等风险。办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数和缴费等步骤。用人单位有权从工资中代扣个人应承担的五险一金费用，不属于克扣工资。...查看全文

法律分析： 住房租金扣除标准： 1、纳税人在直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市(地区、州、盟)以及国务院确定的其他城市因工作租赁房屋的，扣除标准为每月1500元； 2、除此之外的城市，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准...查看全文

法律分析：住房租金扣除标准：_x000D_ 1、纳税人在直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市(地区、州、盟)以及国务院确定的其他城市因工作租赁房屋的，扣除标准为每月1500元；_x000D_ 2、除此之外的城市，市辖区户...查看全文

法律分析： 住房租金的个税专项附加的扣除标准： 1、纳税人在直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市（地区、州、盟）以及国务院确定的其他城市因工作租赁房屋的，扣除标准为每月1500元； 2、除此之外的城市，市辖区户籍人口超过100万...查看全文

律师分析： 住房公积金缴存基数标准： 1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动...查看全文

律师分析:住房公积金缴存基数标准：1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职...查看全文

“三险一金”是用人单位给予劳动者保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。按规定缴纳的“三险一金”免征个人所得税，超过规定比例和标准的部分计入个人当期工资收入征税。个人缴纳的“三险一金”可以在个人应纳税所得额...查看全文

法律解析： 住房公积金税前扣除比例最高不超过百分之十二，最低不低于百分之十五，具体有各地政府自行规定。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作...查看全文

住房公积金扣费标准：1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。...查看全文

社保缴费基数申报规则：老员工按上年月均工资申报，新员工按首月工资申报。社保基数和工资不对应会有风险。各地可根据实际情况制定相应办法，全国各地社保缴费办法不完全一致，一般基于上一年度本人月平均工资核定在当地职工平均工资的60%—30...查看全文

教师五险一金扣除比例的主旨是根据我国法律规定，教师享有的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人承担比例各不相同，但一般在一定范围内。此外，民办教师的五险一金缴纳比例较低，而公办教师享有...查看全文