离职签了竞业协议有补偿吗 1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定...查看全文

签署竞业协议后离职，是否需要赔偿？根据劳动合同法，竞业限制协议约定了离职后从事同行业需要承担违约责任赔偿。劳动者履行竞业限制义务后，可要求用人单位支付竞业限制补偿金。若用人单位明确通知不再要求履行竞业限制协议，劳动者可自由择业但可...查看全文

签署竞业协议后离职，是否需要赔偿？根据劳动合同法，离职后从事同行业需要承担违约责任赔偿。劳动者履行竞业限制义务后，可以要求用人单位支付竞业限制补偿金。若用人单位明确通知不需要继续履行竞业限制协议，则劳动者可自由择业，但可请求额外支...查看全文

主动辞职后，竞业协议补偿需根据合同约定。劳动者可要求用人单位在解除或终止劳动合同后提供经济补偿，若竞业限制条款有约定补偿。用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。劳动者违约需支付违约金。...查看全文

劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制...查看全文

法律分析：1、劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同...查看全文

法律分析：1、主动离职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。 2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。 3、根据我国相关法律的规定，对负有保密...查看全文

法律分析：竞业协议签了离职了，劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿...查看全文

主动离职后，竞业协议补偿取决于合同约定。若劳动合同或保密协议约定补偿，解除或终止合同后劳动者可要求经济补偿。用人单位可在合同中约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予约定补偿。劳动者违约应向用人单位支付违约金。...查看全文

法律分析：一、离职了能签竞业限制协议的吗1、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如你不属于此类人员，则竟业限制条款无效。2、如果是这三类人员，单位在解除劳动合同后，向你...查看全文

法律分析:离职了能签竞业限制协议。用人单位可以在离职时，与劳动者协商约定其不得到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位就职等事项，并且可以约定不超过两年的竞业限制期限。法律依据:《《中华人民...查看全文

签署竞业协议后离职，违约金应支付。劳动合同法规定，保密义务劳动者需遵守竞业限制条款，解除合同后需获得经济补偿。若劳动者履行竞业限制义务，用人单位未支付补偿，可解除竞业限制协议，恢复择业自由。若未约定补偿金，但劳动者履行义务，可要求...查看全文

一、辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿 1、劳动者辞职后如果在竞业限制期内遵守相关约定的，可以获得经济补偿。对员工进行竞业禁止时，必须对员工权益受损的情况进行的补偿，以弥补竞业禁止期间内员工因不能从事相关工作而带来的影响。 2、...查看全文

法律分析：一、与原单位签订了竞业协议，离职后没有给补偿，竞业协议还有效吗离职时如果没给补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳...查看全文

竞业协议中补偿金标准由双方协商确定，若未约定但劳动者履行了竞业限制义务，可要求支付前12个月平均工资的30%。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第36条，若劳动合同未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限...查看全文

竞业限制协议的规避方法及竞业限制中未约定经济补偿的解决办法。根据中国劳动合同法规定，劳动者应遵守竞业限制协议，避免违约风险，如就业不超过限制范围。对于未约定经济补偿的情况，可以认定竞业限制有效，并要求用人单位支付经济补偿。参考计算...查看全文

律师分析： 1、高级管理人员和一般雇员的竞业禁止 　　根据竞业限制对象不同，竞业禁止可以分为高级管理人员的竞业禁止和一般雇员的竞业禁止。 　　在大陆法系国家，根据其民商法律的规定，经理人、代办商、董事等负有竞业禁止的义务，而对于一...查看全文

法律解析： 签了竞业限制离职后会补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 签了竞业限制离职后会补偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

无补偿的竞业协议签了有效吗 没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了...查看全文