签署竞业协议后离职，是否需要赔偿？根据劳动合同法，竞业限制协议约定了离职后从事同行业需要承担违约责任赔偿。劳动者履行竞业限制义务后，可要求用人单位支付竞业限制补偿金。若用人单位明确通知不再要求履行竞业限制协议，劳动者可自由择业但可...查看全文

1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定，对负有保密义务的劳动者，...查看全文

竞业限制不适用于所有劳动者，只适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。即使其他劳动者签订了竞业协议并违反了限制，也不需要赔偿。...查看全文

离职签了竞业协议有补偿吗 1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定...查看全文

竞业限制需要在劳动合同或保密协议中约定，一般要签订保密协议。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域和期限应由双方约定，但不能违反法律规定。约定竞业限制必须符合保护合法权益所必需的条件，不...查看全文

试用期离职需履行竞业协议，竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和保密人员。解除或终止劳动合同后，限制人员在竞争对手单位或自己开业从事同类业务的竞业限制期最长不超过两年。...查看全文

一、签了竞业限制离职后会有补偿吗 1、劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳...查看全文

竞业限制协议可被拒签。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以约定保密事项，但竞业限制协议需协商签订，企业不得强制要求签订。竞业禁止协议可拒签，但泄露商业秘密涉嫌违法犯罪需受惩罚。电竞行业有竞业限制协议，但仅对签订劳动合...查看全文

竞业限制只要签订了就要给补偿，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应...查看全文

竞业协议中补偿金标准由双方协商确定，若未约定但劳动者履行了竞业限制义务，可要求支付前12个月平均工资的30%。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第36条，若劳动合同未约定经济补偿，但劳动者履行了竞业限...查看全文

离婚协议签署并不等同于离婚，除了双方真实意愿一致外，还需通过婚姻登记机关的登记和发放相关证件才能生效。离婚协议书一般不需要公证，但公证后可申请强制执行。离婚是夫妻共同事项，应先确定财产分配和子女抚养权等事宜后再签署离婚协议，避免后...查看全文

离婚需要出具夫妻双方户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书等证件和证明材料。若没有离婚协议书,婚姻登记机关将不会为男女双方办理离婚登记。因此,离婚协议书是一定需要的。...查看全文

竞业限制签完必须执行，对于未执行给协议一方造成损失的应当承担违约责任。我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不...查看全文

合作方能否签署竞业限制协议 能。我国《合伙企业法》第三十二条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易。合伙人不得从事损害本合伙企业...查看全文

劳动者提前三十天申请离职，原公司需按月支付补贴，竞业限制生效。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和保密人员。限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律。解除或终止劳动合同后，离职员工在竞争对手单位工作或自己开业从事同类业务...查看全文

离职了能签竞业限制协议，具体如下：1、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；2、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...查看全文

本文讲述了离婚后再次结婚和再婚的程序和要求。离婚后双方需要提供离婚证，如果不是离婚后的双方重新结婚，而是离婚的一方与别人结婚，则需要提供离婚证证明自己单身。再婚的程序和结婚一样，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记...查看全文

离职时可以拒绝签署保密协议，但保护商业秘密是企业的绝对权利。员工未经授权泄露商业秘密需承担赔偿责任，构成犯罪可追究刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。根据劳动合同法，用人单位可与劳动者...查看全文

劳动合同签约后劳动者可提前离职，但需在法定情形下离职。一般情况下，劳动者应提前30日书面通知雇主；实习期内应提前3日通知。未提前通知造成雇主损失需赔偿。...查看全文

离职时，签署解除劳动合同协议是根据公司和劳动者的意愿，法律无强制规定。离职后，单位应开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续、档案和社保转移手续。...查看全文