一级伤残鉴定标准赔偿标准是：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
一级伤残鉴定标准赔偿标准是怎样的的法律依据
《工伤保险条例》第三十五条第一款
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一级伤残鉴定标准的赔偿制度是如何运作的？
律师回答
摘要：一级伤残鉴定标准赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一级伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金会补足差额。退休后，伤残津贴停发，享受基本养老保险待遇，如果养老保险待遇低于伤残津贴，则工伤保险基金会补足差额。
延伸阅读
一级伤残鉴定标准的赔偿制度对受伤者的权益有何保障？
一级伤残鉴定标准的赔偿制度对受伤者的权益提供了全面的保障。根据该制度，当受伤者被鉴定为一级伤残时，他们有权获得相应的赔偿。这种赔偿涵盖了医疗费用、康复费用、失能补偿、生活费用等方面，旨在帮助受伤者恢复和维持其生活水平。此外，该制度还确保赔偿过程公正透明，受伤者可以通过申请和鉴定程序来获取赔偿。受伤者的权益受到法律保护，他们可以依法维权，如果发现赔偿不公或存在问题，可以通过法律途径寻求公正解决。因此，一级伤残鉴定标准的赔偿制度为受伤者提供了全面的权益保障。
一级伤残鉴定标准的赔偿制度对受伤者的权益提供了全面的保障。根据该制度，当受伤者被鉴定为一级伤残时，他们有权获得相应的赔偿。这种赔偿涵盖了医疗费用、康复费用、失能补偿、生活费用等方面，旨在帮助受伤者恢复和维持其生活水平。此外，该制度还确保赔偿过程公正透明，受伤者可以通过申请和鉴定程序来获取赔偿。受伤者的权益受到法律保护，他们可以依法维权，如果发现赔偿不公或存在问题，可以通过法律途径寻求公正解决。因此，一级伤残鉴定标准的赔偿制度为受伤者提供了全面的权益保障。
结语：一级伤残鉴定标准的赔偿制度为受伤者提供了全面的权益保障。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款，一级伤残受伤者享有一次性伤残补助金和伤残津贴的支付，以及停工留薪和退休后的基本养老保险待遇。这些赔偿措施旨在帮助受伤者恢复和维持其生活水平。同时，赔偿制度也确保了赔偿过程的公正透明，受伤者可以通过法律途径维护自己的权益。因此，一级伤残鉴定标准的赔偿制度为受伤者提供了全面的保障。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
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