员工无故自离有工资吗

律师回答

法律分析:
员工无故自离,如果正常付出劳动的,有工资;但是因其个人原因给单位造成损失的,需要承担赔偿责任。用人单位可扣除其部分工资作为赔偿,但每月的扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000D_

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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