法律分析:只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上都应当认定为工伤。法律依据:《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条 社会保险行政部门认定...查看全文

员工出差期间死亡属工伤。出差时，如果在工作时间和工作岗位突然病亡就能认定工伤的，反之在晚上宾馆、旅馆内、非工作时间内突然病亡就不能认定工伤。进行工伤鉴定的程序如下：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当...查看全文

出差途中死亡是否属工伤 是。根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者...查看全文

律师解答： 出差途中，或者出差中在完成出差任务时突发疾病死亡的，或者经抢救无效死亡的，视同工伤。所谓视同工伤，就是按照法律规定，把一些不是工伤的特殊情形，按工伤对待。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...查看全文

律师分析:出差途中，或者出差中在完成出差任务时突发疾病死亡的，或者经抢救无效死亡的，视同工伤。所谓视同工伤，就是按照法律规定，把一些不是工伤的特殊情形，按工伤对待。法律依据:《工伤保险条例》 第十五...查看全文

律师分析： 出差途中，或者出差中在完成出差任务时突发疾病死亡的，或者经抢救无效死亡的，视同工伤。所谓视同工伤，就是按照法律规定，把一些不是工伤的特殊情形，按工伤对待。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...查看全文

出差不属于私人行为，出现病亡一般情况下属于工伤死亡。但也有特殊情况:1、明知道自己有不适合出差的疾病，仍然坚持出差，有骗取工伤保险的故意。2、出差中不遵守纪律，做违法乱纪甚至犯罪的事而导致死亡，这种情况是，存在明显过错的。...查看全文

出差期间的意外伤害或事故下落不明可申请工伤认定，需提供相关材料。工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明是必备材料。工伤认定申请需在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请，该部门将作出具有法律效力的决定。对于突发疾病，是否属...查看全文

员工出差期间受伤，若因工作原因则属于工伤，若因个人原因则不算。用人单位应在事故发生后30天内向社会保险部门申请工伤认定。...查看全文

律师解答： 字面上解释两者的不同: (1)失踪指去向不明,找不到踪迹:如罪犯失踪;桌上的纸和笔砚一齐失踪。 (2)死亡指失去生命。 可见失踪并不代表死亡,比如失踪一段时间以后,还有可能是被找到的,也还有可能是活着的。 【法律依据...查看全文

法律解析： 字面上解释两者的不同: (1)失踪指去向不明,找不到踪迹:如罪犯失踪;桌上的纸和笔砚一齐失踪。 (2)死亡指失去生命。 可见失踪并不代表死亡,比如失踪一段时间以后,还有可能是被找到的,也还有可能是活着的。 【法律依据...查看全文

法律解析： 字面上解释两者的不同: (1)失踪指去向不明,找不到踪迹:如罪犯失踪;桌上的纸和笔砚一齐失踪。 (2)死亡指失去生命。 可见失踪并不代表死亡,比如失踪一段时间以后,还有可能是被找到的,也还有可能是活着的。 【法律依据...查看全文

符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形，或者患职业病的，可认定为工伤，其他不属于。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单...查看全文

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果职工出现在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形之一，就可以被视同工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的职工也可以视同工伤。如果员工在工...查看全文

工伤认定程序及材料要求。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条，因公外出期间发生交通事故或其他意外事故造成伤害，符合工伤认定条件。工伤认定申请需在30天内提交给劳动保障行政部门，包括填写申请表、提供劳动合同、医疗证明等材料。若用人...查看全文

法律分析：出差途中死亡是工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或...查看全文

律师解答： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

法律分析：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 因此出差喝酒死亡不算工伤。 ...查看全文

法律解析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

律师分析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文