员工出差在酒店房间突发疾病死亡，视同工伤。单位的职工到外地工作不同于在单位内工作，其到外地工作的期间可以适当界定为从离开单位或居住地前往目的地时起至回到单位或居住地时止，员工受单位委派出差开会，出差期间日常工作与休息时间密切联系，...查看全文

工作时间突发死亡算工伤，根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，应享受工伤保险待遇。工伤认定申请需提交认定表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。对于残疾或影响劳动能力的情况，应进行...查看全文

工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。 在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 工作途中突发交通事故死亡算工伤吗...查看全文

出差期间住酒店摔伤是否算工伤，取决于摔伤原因。工作相关的摔伤算工伤，下班后洗澡摔伤不算。根据《工伤保险条例》规定，员工在工作外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明的，应被认定为工伤。工作场所不仅包括工作时的地点，还包括为工作需...查看全文

法律分析:只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的，原则上都应当认定为工伤。法律依据:《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条 社会保险行政部门认定...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而根据条例第十五条规定，职工在...查看全文

工作时间和工作岗位突发疾病死亡、48小时内经抢救无效死亡视同工伤，用人单位应赔偿；近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月的平均工资。...查看全文

员工在公司宿舍死亡不算工伤，根据国家相关规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡才能享受工伤保险待遇。员工在宿舍死亡不符合视同工伤的条件，应按因病死亡办理。工伤伤残津贴标准根据伤残鉴定等级不同，以本人工...查看全文

出差期间受伤是否属于工伤的主旨：出差期间若因工作原因受伤属于工伤，若是从事与工作无关的个人活动受伤则不属于工伤。工伤认定应根据相关法律规定进行，用人单位应在规定期限内提出认定申请，职工或其直系亲属也可提出申请。工伤认定申请需填写相...查看全文

如出差在外工作发病算不算工伤如果您出差期间在酒店猝死，是否算作工伤需要具体分析情况。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果劳动者在工作期间或者因公出差、执行任务期间发生意外受伤或者患病，医院诊断为工伤或者职业...查看全文

该情况符合《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤” 。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；该员工到外地出差，从离开单位和经常居住地开始,均应视为工...查看全文

法律分析:如果劳动者在工作中突发疾病死亡，且是在工作场所内的，属于工伤。对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

出差期间突发疾病、交通事故或其他意外事故属工伤。合理时间内上下班途中发生意外也属工伤。道简律所是公司制律所，提供多对一服务，擅长商事合同和执行案件。有任何法律问题可随时咨询。...查看全文

工厂发生的癫痫病一般不能评为工伤级别，根据法律规定，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况才被视为工伤。文章还解释了工伤死亡的具体情形，包括突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等。对于出差时突发疾病，只有在工...查看全文

法律分析：出差途中死亡是工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别：“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或...查看全文

工伤认定程序及材料要求。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条，因公外出期间发生交通事故或其他意外事故造成伤害，符合工伤认定条件。工伤认定申请需在30天内提交给劳动保障行政部门，包括填写申请表、提供劳动合同、医疗证明等材料。若用人...查看全文

工作岗位上突发脑出血不一定是工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有符合特定条件才能被认定为工伤。申请工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。脑出血属于急性病，应及时抢救，避免透支个人身体。即使被认定为工伤，...查看全文

工作时间和地点发生的突发疾病死亡可认定为工伤，需满足三个条件：在工作时间和地点发生、与工作原因无关的各种疾病、当场死亡或48小时内抢救无效死亡。...查看全文

员工出差期间死亡属工伤。出差时，如果在工作时间和工作岗位突然病亡就能认定工伤的，反之在晚上宾馆、旅馆内、非工作时间内突然病亡就不能认定工伤。进行工伤鉴定的程序如下：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当...查看全文

根据《工伤保险条例》相关规定，如果职工因公外出期间死因不明，用人单位或社会保障部门提供的证据无法排除非工作原因导致死亡的情况下，应将其认定为工伤。因此，对于出差的职工来说，出差旅途是到达工作地点并完成工作任务的必要过程，因此出差应...查看全文