“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中前三者由企业和个人共同缴纳，后两者由企业承担。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...查看全文

大额医疗保险是为解决超过基本医疗保险支付限额的医疗费用而设立的，由用人单位和个人共同缴纳。参加该保险的员工和退休人员在发生超过基本医疗保险支付限额的医疗费用时，可享受大额医疗保险支付70%的费用，个人支付30%。然而，大额医疗费用...查看全文

一、全额缴纳五险一金是什么意思?      全额缴纳五险一金是指按照员工的实际工资来缴纳社保。    &nbs...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共...查看全文

五险一金的主旨是：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险，而工伤和生育保险由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，无工作单位的只能参加养老...查看全文

对很多员工来说，工作不仅仅要看用人单位的工资，还关心用人单位的五险一金这样的福利。但是很多人不知道五险一金多少钱。在此，网的律师为大家整理了五险一金多少钱相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、五险一金多少...查看全文

根据调查显示，近四成职场人拥有规范的“五险”，占比为36.7%。然而，35.6%的职场人表示自己没有任何保险的保障。另外，18.7%的职场人表示拥有养老保险、医疗保险和失业保险这三项规范的保障。与2006年的调查数据相比，当时有4...查看全文

养老金与工龄挂钩?两人工龄都是30年，一人有视同工龄，另一人没有，养老金有差别吗?其实差别还是非常大的，如果有视同工龄的话，养老金会高出很多。养老金    ...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由...查看全文

法律分析：公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数按照比例进行缴纳。劳动者个人缴纳的比例远低于用人单...查看全文

法律分析：公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用人单位根据当地的缴纳基数按照比例进行缴纳。劳动者个人缴纳的比例远低于用人单...查看全文

法律分析：：全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数（即全额工资）来做为标准，计算出各自的缴费明细。为...查看全文

社会保险制度包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。劳动者和用人单位都必须依法参加社保并缴纳费用。用人单位不能以劳动者同意不缴纳为由不为其缴纳保险金。四险一金是指未给劳动者缴纳生育保险，这是错...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...查看全文

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中前三者由单位和个人共同缴纳，后两者由单位承担。缴费比例根据不同险种而定。个人缴费基数以实际工资为准。参保人员可享受相关保障，如报销医疗费用、领取养老金等...查看全文

法律分析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 五险一金的作用： 1、养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； ...查看全文

五险一金是： 1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险是职工失业后，领取生活费的； 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的； 5、工伤保险是职工...查看全文

法律分析： 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《社会保险法》 ...查看全文