教师没有年假，根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年...查看全文

法律分析:任何单位的女性员工都是可以按照规定享受产假的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。...查看全文

关于劳动合同制老师没有退休金吗?农村养老保险退休金计算方式是什么的问题，具体和网小编一起来看看吧。 一、劳动合同制老师没有退休金吗? 法律没有规定劳动合同制老师没有退休金，只要满足以下条件就可以领退休金： 一是达到法定退休年龄; ...查看全文

合同制教师的退休金政策因地区和具体合同情况而有所不同。一般情况下，合同制教师在满足相关条件后可以享受退休金待遇。退休金的计算通常基于合同制教师的工龄、工资水平和缴纳的养老保险费用等因素。在一些地区，合同制教师可以选择参加社会养老保...查看全文

义务教育是国家必须保障的公益性事业，所有适龄儿童、少年必须接受，并且不收学费、杂费。实施义务教育要贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，全面发展适龄儿童、少年的品德、智力、体质等方面，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律...查看全文

法律分析：一、教师编制需要签合同吗？在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的。（一）随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的。...查看全文

教师编制需签合同，编制教师为事业单位工作人员，非编教师为临聘人员或合同工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同适用该法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...查看全文

律师分析： 无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照...查看全文

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定...查看全文

合同制教师是指非在编教师，也就是临聘人员或者合同工。合同到期后，学校会根据教师的能力和岗位需求来决定是否续签合同。想要成为编制教师的合同制教师需要满足各地区教育局的相关规定，一般要求如下：1、必须拥有大专以上学历，获得相应学科的教...查看全文

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定...查看全文

律师分析： 依照我国相关法律法规的规定，用人单位不得在女职工三期期间与女职工解除或终止劳动合同，否则将构成违法解除劳动合同，怀孕被辞退 孕期哺乳期赔偿可根据以下内容对照。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第四条...查看全文

律师解答： 需视具体情况而定，各地的合同制教师工资标准也是不一样的 1、工资开支来源不同。 正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇不同。 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定...查看全文

法律分析：首先，我国教师一般分为事业单位编制教师以及聘用制教师（即合同制教师），前者适用事业单位相关规定，后者适用劳动合同法。其次，无论上述哪种方式的教师，在双方协商一致的情况下均可以协商包括解除合同以及其他违反聘...查看全文

律师分析： 需视具体情况而定，各地的合同制教师工资标准也是不一样的 1、工资开支来源不同。 正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇不同。 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定...查看全文

法律分析：首先，我国教师一般分为事业单位编制教师以及聘用制教师（即合同制教师），前者适用事业单位相关规定，后者适用劳动合同法。其次，无论上述哪种方式的教师，在双方协商一致的情况下均可以协商包括解除合同以及其他违反聘...查看全文

死亡后可领丧葬费和抚恤金，退还个人账户部分保费，报销医疗费用。领取参保人个人账户积累余额，享受丧葬补助费和一次性抚恤金，金额根据在岗职工月平均工资确定。...查看全文

教师工资福利待遇是享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。...查看全文

教师编制有年龄限制，一般教师入编年龄在25岁以上，40岁以下，而特岗教师年龄一般不超过30岁。一般情况下，不同地区对教师入编年龄的要求都是不同的，具体以当地招考公告为准。教师编制有年龄限制吗?具体介绍如下:...查看全文

律师分析： 合同制教师不可以随时辞职，根据我国法律规定，对于签订了劳动合同的劳动者，在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文