法律分析:深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月，深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资...查看全文

法律解析： 深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月，深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的...查看全文

法律解析： 深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月，深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的...查看全文

法律分析：1、深圳市所执行的最低工资标准：全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制度，因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该标准。 2、法律依...查看全文

法律分析：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中明确说明了，月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不...查看全文

深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬...查看全文

一、深圳按劳动法工资怎么算工资在深圳按照劳动法工资的计算是月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...查看全文

1、深圳劳动法工资标准2023年最新根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。...查看全文

法律分析：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中明确说明了，月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不...查看全文

深圳劳动法规定了工作日、周末和法定节假日的加班费计算标准。工作日加班费不低于日常工资的百分之一百五十，周末加班费不低于日常工资的两倍，法定节假日加班费不低于日常工资的三倍。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位不支...查看全文

律师分析： 1、患病六个月以内的(疾病休假工资)：①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%连续工龄满六年不...查看全文

律师分析： 深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元...查看全文

律师解答： 深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元...查看全文

法律分析： 　　目前深圳市的最低工资标准还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。2015年1月28日下午市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案。 　　全日制就业劳动者最低工资...查看全文

深圳劳动法规定工资不得低于最低工资标准。公司没签合同也有工资，劳动者可要求经济补偿和双倍工资。拖欠工资可申请劳动仲裁，时效期间为一年且不收费。...查看全文

律师分析： 劳动法中的第四十四条对于加班费做了明确规定，明确单位需要支付高于员工日常工资标准的加班费用，以下情况属于此范围：1、延长的工作时长，必须按正常工资时长的1.5倍计算；2、休息日加班，无法调休的，按日常工资2倍计算；3、...查看全文

我们知道现如今的话，随着社会的发展，深圳各行各业发展都是非常迅速的，已经成为了国家的经济水平中心，那么，2022深圳普工工资怎么计算呢? 2020深圳普工工资怎么计算 最低底薪是2030，加班工资是以劳动者正常劳动时间工资...查看全文

深圳最新劳动法底薪为2200元/月，这一标准于2019年沿用自2018年7月实施的劳动法。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应制支付的最低劳动报酬。根据《最低工...查看全文

法律分析： 　　一、根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市2019年最低工资标准还是沿用2018年7月实施的标准：2200元/月。 　　二、劳动部《最低工资规定》劳部令第21号第三条规定：本规定所称...查看全文

律师分析： 考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经市政府同意，我市2020年最低工资标准维持不变。适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20.3元。 【法律依据】...查看全文