法律分析：
转正申请表：_x000D_
1、标题为转正申请书；_x000D_
2、开头称呼转正的单位或批准转正的领导；_x000D_
3、正文写明自己的信息、入职时间、实习时间、工作内容、工作成效等；_x000D_
4、结尾写上表达申请转正；_x000D_
5、申请人、日期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条_x000D_
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：_x000D_
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；_x000D_
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；_x000D_
（三）劳动合同期限；_x000D_
（四）工作内容和工作地点；_x000D_
（五）工作时间和休息休假；_x000D_
（六）劳动报酬；_x000D_
（七）社会保险；_x000D_
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；_x000D_
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。_x000D_
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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【法律意见】试用期转正后享受待遇，用人单位需在一个月内签订劳动合同和购买社保。如未履行，可向劳动执法部门投诉或要求赔偿。赔偿标准为未签订合同时的双倍工资，未缴纳社保的应补缴或现金补偿。若单位好且不想破坏关系，只需提醒单位即可。(1...查看全文
法律解析： 如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依...查看全文
律师分析： 如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依...查看全文
律师解答： 如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依...查看全文
法律解析： 如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依...查看全文
律师分析:如果试用期满又继续工作，只要没有通知辞退、协商延长试用期等，无论是否填转正申请，都视为转正了。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文
从交入党转正申请书到正式审批成为党员一般也就一个月左右,主要是看预备期满一年的时间,以那个时间为准,党章规定:党员的预备期为一年,预备党员预备期满,党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。所以,应该在到期的一个月前就应该递交转正申...查看全文
劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中进行了明确，...查看全文
法律解析： 劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文
法律解析： 劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文
律师解答： 劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文
律师分析： 劳动法中没有关于转正申请表的规定，在劳动者试用期满后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定，并写在内部规章制度中，在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上，试用期期限包含在劳动合同期限当中，并已经在劳动合同中...查看全文
律师解答： 以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请其内容包括： 1、说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。 2、对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间...查看全文
法律解析： 以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请其内容包括： 1、说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。 2、对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间...查看全文
律师分析： 以书面形式向党组织提出转为正式党员的申请其内容包括： 1、说明入党时间、预备期满的时间并提出按期转正的申请。 2、对自已在预备期中的表现作出客观全面的总结，尤其是在发展为预备党员时，支部会上同志们提出的缺点，在预备期间...查看全文
律师分析:以劳动合同为准。试用期满后，单位如果仍然继续履行合同，就代表以客观行动表示愿意继续使用劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...查看全文
1.转正申请书一般在转正期满前1周左右,向党组织递交; 2.预备期满后,按本级党委或上级党委制度要求,进行完发展党员的相关流程,一般包括征求党小组、入...查看全文
根据《中国共产党发展党员工作细则》第三十三条 预备党员转正的手续是:本人向党支部提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党员和群众的意见;支部委员会审查;支部大会讨论、表决通过;报上级党委审批。第三十四条 党委对党支部上报的预...查看全文
转正申请书应包括以下内容：转正申请人信息、试用期限、工作考核结果、转正后的工作目标、期望转正的理由、其他相关事项。...查看全文
工作转正办理需要多少天 一般几小时就弄完了。 试用期员工提前几天可以提出转正申请 法律仅对于试用期的最长时间有法律规定，对于最短时间没有法律规定，劳动者和用人单位可以自由协商。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...查看全文
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