非法搜查罪是指违反法律规定擅自搜查他人身体、住宅的行为，包括无权机关、团体、单位和个人的搜查，以及有搜查权的司法机关违法搜查他人的人身、住宅。...查看全文

烟草局行政执法权，有检查权但无搜查权。违法时需出示搜查证，范围限于经营场所和仓库。烟草证条件为住宅与经营场所相独立，否则可连同搜查。对处罚不服可申请复议或向法院起诉。...查看全文

法律分析:一般情况下，上门打架是有权自卫的。但是，自卫打伤人是否犯法，要有个严格的界定，这里的自卫必须在属于正当防卫，而不能属于防卫过当。法律依据:《中国人民共和国刑法》 第二十条 为了使国...查看全文

法律解析： 一般情况下，上门打架是有权自卫的。但是，自卫打伤人是否犯法，要有个严格的界定，这里的自卫必须在属于正当防卫，而 不能属于防卫过当。 【法律依据】: 《中国人民共和国刑法》 第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人...查看全文

工厂保安无权搜身，违法行为。根据我国法律规定，搜查需出示搜查证，除非紧急情况。公民人身自由受宪法保护，禁止非法搜查。保安只能保护安全，不能超越职责。遇到怀疑对象，可询问、拒绝进入或报警。行政诉讼法规定，公民对限制人身自由的行政措施...查看全文

一、超市是否有权搜身超市没有权利对顾客进行搜身的。顾客走出超市，报警器响了，超市可以请顾客自己检查是否带了未付款的东西，但不能对顾客搜身的，也不能在没有证据的情况认为顾客偷了东西，而顾客应该主动证明自己，如果顾客不主动...查看全文

法律分析：一、工厂主管有权搜员工的身吗?工厂主管是不享有搜查员工身体的权力的。员工有权要求尊重其人身自由和权利，工厂主管不能随意侵犯员工的个人隐私和人身权利。在法律上，搜查是一种用于查证、取证的特殊措施，采...查看全文

部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。有效辞退的依据在《劳动法》中，有关辞退和解除劳动合同的事项中，只有用人单位和员工本人之间的劳务关系，没有涉及用人单位的用人部门与个人的关系，首先在辞退的...查看全文

劳务派遣单位非法解除劳动合同需赔偿。根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应包含派遣期限、用工单位、工作岗位等信息。劳务派遣单位应与劳动者签订固定期限合同，按月支付报酬。无工作期间，...查看全文

调岗需协商一致，未经同意无效。若调岗合理、工资待遇不降且与合同相关，有效。劳动者应遵守，单位需举证调整合理。若单位以迫使离职为目的，劳动者可拒绝。违法解除可申请赔偿。单位有权调整不胜任工作的岗位，需提供证据。拒绝调岗合法解除，单位...查看全文

律师分析:搜包侵犯了公民的隐私权，搜身侵犯了公民的人身自由权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条　自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人...查看全文

该段内容描述了卫生局的职责和任务。卫生局负责贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章，研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策，研究制订当地卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性意见，并组织实施。...查看全文

单方调岗应合理性审查：1、是否有法律依据；2、是否符合单位生产经营需求；3、工资水平是否相当；4、无侮辱或惩罚性；5、工作条件是否维持、劳动成本是否补助；6、是否改变劳动合同目的。...查看全文

社保接续：新就业地参保人员可向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请，经审核后，原社保经办机构办理转移手续，新参保地经办机构确认并通知参保人员或用人单位。...查看全文

法律分析: 承包期内，对于进城务工人员的承包地，只要没有发生连续两年弃耕抛荒的情形，发包方就无权收回。但如果承包农户进城落户的，发包方可引导支持其按自愿原则将承包地交回。根据法律规定，国家工作人员在经济往来中收受回扣、手...查看全文

法律解析： 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定...查看全文

法律解析： 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定...查看全文

事前防卫不是正当防卫行为，防卫过当应超过必要限度并对不法侵害人造成重大损害，影响防卫过当量刑的因素包括防卫目的、过当程度、罪过形式、权益的均衡性及其性质，以及考虑侵害者不正当程度。...查看全文

法律分析：一、外包出去,员工有补偿吗1、公司外包员工被劳务派遣单位非法解除劳动合同是有赔偿的。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除...查看全文

法律分析：一、公司部门外包员工有赔偿吗1、公司外包员工被劳务派遣单位非法解除劳动合同是有赔偿的。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，...查看全文