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非法搜查罪是指违反法律规定擅自搜查他人身体、住宅的行为,包括无权机关、团体、单位和个人的搜查,以及有搜查权的司法机关违法搜查他人的人身、住宅。...查看全文
《治安管理处罚法》第八十七条规定了公安机关在特定情形下有权对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行检查,但检查时人民警察不得少于二人,并需出示工作证件和检查证明文件,对检查妇女身体应由女性工作人员进行。...查看全文
法律分析:一、工厂主管有权搜员工的身吗?工厂主管是不享有搜查员工身体的权力的。员工有权要求尊重其人身自由和权利,工厂主管不能随意侵犯员工的个人隐私和人身权利。在法律上,搜查是一种用于查证、取证的特殊措施,采...查看全文
一、超市是否有权搜身超市没有权利对顾客进行搜身的。顾客走出超市,报警器响了,超市可以请顾客自己检查是否带了未付款的东西,但不能对顾客搜身的,也不能在没有证据的情况认为顾客偷了东西,而顾客应该主动证明自己,如果顾客不主动...查看全文
门卫无权摸员工包,侵犯隐私权,可合理拒绝。隐私权是公民享有的私人生活安宁与信息保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的人格权。隐私权赋予权利人对私人生活的控制权,包括防御窃取个人隐私与公开范围的决定权。...查看全文
劳动者如果想要举报劳务公司,需要前往当地劳动保障部门,并提供相关材料。劳动保障行政部门应当及时受理并立案查处。如果构成犯罪,劳动者还可以向公安或检察机关报案。...查看全文
烟草局行政执法权,有检查权但无搜查权。违法时需出示搜查证,范围限于经营场所和仓库。烟草证条件为住宅与经营场所相独立,否则可连同搜查。对处罚不服可申请复议或向法院起诉。...查看全文
保安无权搜查汽车后备箱,行为构成违法,即便警察也需法律授权;保安有权查验证件、巡逻、安全检查、报警监控,执行武装守护押运任务需遵守相关法规。...查看全文
法律分析:超市有权利搜身吗超市不具有执法权,无权限制消费者的人身自由,也无权搜查消费者的身体。《消费者权益保护法》第27条规定,任何经营者都不得对消费者进行侮辱、诽谤,也不允许搜查消费者的身体以及其携带的物...查看全文
超市不具有执法权,无权限制消费者的人身自由,也无权搜查消费者的身体。《消费者权益保护法》第27条规定,任何经营者都不得对消费者进行侮辱、诽谤,也不允许搜查消费者的身体以及其携带的物品,更不允许侵犯消费者的人身自由。...查看全文
律师分析: 有权利,但得区分情形。安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师解答: 有权利,但得区分情形。安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 有权利,但得区分情形。安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师分析:有权利,但得区分情形。安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。法律...查看全文
法律分析:法律明确禁止经营者搜查消费者的身体及其携带的物品,严禁侵犯、限制消费者的人身自由。也就是说,经营者并没有检查、扣押顾客的权利,顾客也没有接受检查、被扣押的义务。在没有相关证据的情况下,经营者无权认定顾客是否具有偷...查看全文
法律明确禁止经营者搜查消费者的身体及其携带的物品,严禁侵犯、限制消费者的人身自由。也就是说,经营者并没有检查、扣押顾客的权利,顾客也没有接受检查、被扣押的义务。在没有相关证据的情况下,经营者无权认定顾客是否具有偷盗行为;如果真的存...查看全文
律师分析: 法律明确禁止经营者搜查消费者的身体及其携带的物品,严禁侵犯、限制消费者的人身自由。也就是说,经营者并没有检查、扣押顾客的权利,顾客也没有接受检查、被扣押的义务。在没有相关证据的情况下,经营者无权认定顾客是否具有偷盗行为...查看全文
法律分析:超市搜身侵犯了当事人的人身权。法律明确规定,经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤,不得搜查消费者的身体及其携带的物品。对消费者进行搜身属于侵犯消费者人身自由权的行为。 【法律依据】 《消费者权益保护法》第二十七条,经营者不得...查看全文
超市保安能对顾客进行搜身吗?不能。超市保安在任何情况下都不得对顾客搜身。最为民事主体,顾客与超市是一个平等的主体,不存在任何的级别或者行政方面的问题。保安,是超市雇来保证超市这个法人主体的秩序的,他们只有守...查看全文
劳动合同约定了不上夜班的情况除外,用人单位有权安排劳动者上夜班。单位变更工作岗位应与劳动者协商并取得同意。特殊工作时间应在劳动合同中明确规定。...查看全文
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