我在工厂上班时间，保安和领导搜我身，我可以告公司吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我在保洁公司是主管，公司随意给我调岗，把我安排领班的职位，还干保洁的工作我可以马上离职吗？

答

劳动合同法规定，用人单位违法解除合同时，劳动者可要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按法定标准的二倍支付赔偿金。...查看全文

问公司领导给我们排了不合理的班强行要我们加班我们不同意安领导的排班上班请问我们应该怎么做？

答

《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以选择是否加班，但若加班，公司应当支付相应的加班费。用人单位不得强迫或变相强迫员工加班，而是应严格执行劳动定额标准。如果用人单位安排加班，必须按照国家相关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

问我想问一下我在工司上班我用我第人行卡发工资可以吗

答

您好，可以的。公司上班用自己的我第人行卡发工资是可以的哦。 1.在用人单位工作，发工资只能用自己的银行卡，2.因为用人单位和银行都有合作，都是银行代发...查看全文

问我在工厂上班，自离了，可以取出公积金吗

答

根据《住房公积金管理条例》，职工在特定情况下可以提取住房公积金存储余额，包括购房、离退休、完全丧失劳动能力、出境定居、偿还房贷、房租超出收入等。...查看全文

问星期六星期天我没有去上班，工厂领导给了我罚款

答

上班罚款不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。上班罚款怎么举报上班罚款可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动...查看全文

问工厂占用了下班时间，我可以投诉这个工厂吗 ?

答

如果其他单位或者个人要举报厂里超时加班的，可以准备好相应的证据，去当地的劳动局举报，而加班的劳动者也可以去劳动局投诉，由劳动局责令工厂改正，给劳动者带来损失的，要承担赔偿责任。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条...查看全文

问我是小时工在工厂上班，和中介签了3个月合同，先在合同到期了，我要走我现在走可以吗？

答

劳动合同到期后，员工可以辞职离职，但需办理完工作交接手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位并解除合同，用人单位应出具解除证明并办理档案和社保转移手续。双方约定需办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除...查看全文

问我在厂里上班我旷工了两天第三天还能去上班吗?

答

旷工不等于自动离职，单位需要提供足够证据证明旷工属于严重违反规章制度，否则违法解除劳动关系。根据最高法院解释，合法的规章制度需经过民主程序制定、不违反法律规定并向劳动者公示。若单位没有合法规章制度或未经职工代表审议通过，劳动者可不...查看全文

问在我国公司法人可以领工资吗

答

法律分析：在我国公司法人是不可以领工资的，因为公司法人是组织，不是一个自然人，自然不存在领工资一说；但是公司法定代表人可以领工资，工资可以按照当时约定的工资进行发放。法律依据：《中华人民共和国公司法...查看全文

问公司要求我调岗我可以告吗

答

调岗不同意：劳动者可协议变更合同，如公司强行解雇可申请劳动争议仲裁。法律依据：劳动合同法第35、48条。调岗调薪情形：1.双方协商一致；2.员工病伤无法从事原工作；3.劳动者不胜任工作；4.客观情况变化导致合同无法履行；5.企业...查看全文

问我是深户员工，在公司上班，公司跟我买三档社保，合理吗？

答

公司不给员工买社保是违法的，公司应按时依法缴纳社会保险费。劳动法规定用人单位和劳动者必须参加社会保险、缴纳社保费。社保是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。不缴社保将损害社会公共利益。...查看全文

问我做保安工厂被盗我有责任吗？

答

律师分析：你当然是有责任的，如果工作中有过错给公司造成了损失的，公司可以要求你赔偿并解除合同，你无须赔偿，如公司存在超时加班等违法行为可以要求赔偿。具体见你们的合同。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条...查看全文

问我做保安工厂被盗我有责任吗？

答

法律解析：你当然是有责任的，如果工作中有过错给公司造成了损失的，公司可以要求你赔偿并解除合同，你无须赔偿，如公司存在超时加班等违法行为可以要求赔偿。具体见你们的合同。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条...查看全文

问我做保安工厂被盗我有责任吗？

答

问我在一家公司上班做14天我想辞职不做,领导一直不批冷漠我!我刚来的时候合同没？

答

律师分析：当初你面试进来的时候，了解清楚了没有，这种情况，屡见不鲜了，你可以要求出动他们公司的用人合同，合同上有规定，如果有没有合同，那就是不合法的用人，可以通过相关部门去解决。首先没签合同您可以想有关部门提起诉讼，没有签订劳动...查看全文

问我在一家公司上班做14天我想辞职不做,领导一直不批冷漠我!我刚来的时候协议没？

答

律师解答：当初你面试进来的时候，了解清楚了没有，这种情况，屡见不鲜了，你可以要求出动他们公司的用人合同，合同上有规定，如果有没有合同，那就是不合法的用人，可以通过相关部门去解决。首先没签合同您可以想有关部门提起诉讼，没有签订劳动...查看全文

问我在一家公司上班做14天我想辞职不做,领导一直不批冷漠我!我刚来的时候协议没？

答

法律解析：当初你面试进来的时候，了解清楚了没有，这种情况，屡见不鲜了，你可以要求出动他们公司的用人合同，合同上有规定，如果有没有合同，那就是不合法的用人，可以通过相关部门去解决。首先没签合同您可以想有关部门提起诉讼，没有签订劳动...查看全文

我生病无法回去上班可是领导坚持不批假还当无故旷工我可以告他吗无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的，且经用人单位同意，不算旷工。如果没有事先请假，无故缺勤的，算旷工，可由单位依照其规章制度给予其一定的处罚；...查看全文