我在保洁公司是主管，公司随意给我调岗，把我安排领班的职位，还干保洁的工作我可以马上离职吗？
职位调整可能引发离职疑虑，但是否可以立即离职需要根据具体情况而定。作为保洁公司的主管，公司的决策可能会涉及到员工的岗位调动。尽管公司随意调岗给您带来了困扰，但您需要考虑一些因素。首先，您可以与公司沟通，表达对岗位调整的不满，并寻求解决方案。其次，根据劳动法和合同条款，您需要了解离职的合法程序和可能的后果。最后，权衡个人的职业发展、经济状况和未来前景，做出明智的决策。建议在做出决定之前，与专业人士咨询，确保符合法律要求并保护自身权益。
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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我在工厂上班时间，保安和领导搜我身，我可以告公司吗
劳动者如果想要举报劳务公司,需要前往当地劳动保障部门,并提供相关材料。劳动保障行政部门应当及时受理并立案查处。如果构成犯罪,劳动者还可以向公安或检察机关报案。...查看全文
我已经离职但是公司还给我买社保,让我交钱合理吗我已经离职了公司还在帮我买保险
员工离职当月社保应由原单位缴纳，法律规定员工有权查询缴费记录和个人权益记录，个人享受社保待遇时有权监督单位缴费情况。异地参保可办理挂失并补卡，或将社保关系转移到参保地。...查看全文
我已经离职但是公司还给我买社保,让我交钱合理吗我已经离职了公司还在帮我买保险
您好，对于您的问题【我已经离职但是公司还给我买社保，让我交钱合理吗我已经离职了公司还在帮我买保险】这个问题为您做出如下解答。您好，你离职后，公司会继续帮你交社保，但所有费用都要你自己交，这很正常，因为这是公司拿你来交的。如果你不在...查看全文
公司给我调岗，我不同意，老板强行让我离职怎么办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退...查看全文
公司给我调岗，我不同意，老板强行让我离职怎样办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退...查看全文
公司给我调岗，我不同意，老板强行让我离职如何办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退...查看全文
我在公司工作了19年，公司从来没有给过我养老保险。我还没有辞职，还在工厂工作。我可以起诉吗？
可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。原告起诉有可能引发民事诉讼程序，但可能不等于现实。由可能变成现实的中间阶段，即人民法院对起诉的审查。审查合格的，人民法院即接受原告起诉，否则即裁定不予受理。劳动者达到了...查看全文
公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗
法律分析：-一、公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗?原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】...查看全文
公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗
原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危...查看全文
在公司如果公司让我兼职其他岗位的工作，我能否拒绝呢
1、首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法。我国的法律没有明确禁止员工在业余时间兼职工作，而只是在员工兼职的时间以及类型上有一些限制：(1)在一定条件下允许与两个或两个以上单位建立劳动关系的员工，除非前单...查看全文
我是超市的员工，因为我是残疾人，公司要裁员，变相把我调到不称职的工作岗位
员工工作岗位变更需与员工协商一致，如未达成一致，员工可拒绝并要求赔偿。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决，依法维护当事人权益。劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院都可提供解决渠道。...查看全文
公司要求我调岗我可以告吗
调岗不同意：劳动者可协议变更合同，如公司强行解雇可申请劳动争议仲裁。法律依据：劳动合同法第35、48条。 调岗调薪情形：1.双方协商一致；2.员工病伤无法从事原工作；3.劳动者不胜任工作；4.客观情况变化导致合同无法履行；5.企业...查看全文
在公司工作18年，公司给我调岗，我不去，公司怎么赔偿呢
法律分析：不接受公司的调岗安排，辞职有赔偿。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。包括内部岗位调整，职务晋升，降职等。利用条件的差异，相互补充以提高整体...查看全文
公司给我调岗我不同意怎么办
公司如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作； 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自...查看全文
我是一位保洁工人，保洁老板拖欠我的工资至今已经快半年了，还没给我发工资，请问我该怎么办？
劳动者拖欠工资后，可先协商解决，若无效可采取以下法律途径：1.向当地劳动保障监察机构投诉；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出申请；3.通过诉讼解决，需收集相关证据。...查看全文
公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝么
原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危...查看全文
公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝嘛
原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危...查看全文
公司给我调岗，我不同意，老板强行让我离职应该怎么办
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退...查看全文
我在公司合同到期我离职，公司不发工资给我，我怎么办？
劳动合同到期后应及时续签，否则可主张双倍工资，且劳动监察部门会默认为无固定期限合同。解除合同需支付补偿金，合理解除按6个月以上支付1个月工资，每6个月补偿1个月；无故解除需支付双倍工资。员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿，若被要...查看全文
公司领导给我们排了不合理的班强行要我们加班我们不同意安领导的排班上班请问我们应该怎么做？
《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可以选择是否加班，但若加班，公司应当支付相应的加班费。用人单位不得强迫或变相强迫员工加班，而是应严格执行劳动定额标准。如果用人单位安排加班，必须按照国家相关规定向劳动者支付加班费。...查看全文
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