解决拖欠工资问题的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可先与用人单位协商解决，若无法解决可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。若仲裁裁决后用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。对于劳务欠款类问题，劳动者...查看全文

劳动者与用人单位协商解决劳动争议无果后，可以通过向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过诉讼途径解决，具体分为劳动纠纷案件诉讼、劳动仲裁裁决强制执行和劳务欠款民事诉讼三种情况，同时也可以向劳动行政部门投诉违法行...查看全文

工人欠工资可以通过催促、投诉、仲裁和起诉等法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，工人有权要求雇主按时支付工资，如果不支付，可以向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，最终可以通...查看全文

老板欠工资不给怎么办？可通过电话投诉、劳动仲裁、法院申请支付令等方式维权，依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资，并可要求加付赔偿金。无故拖欠工资指用人单位无正当理由故意不支付工资，不包括自然灾害、生产困...查看全文

劳动纠纷解决途径：申请劳动局仲裁要求支付工资、签订合同可要求双倍工资，解雇可要求经济补偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，可责令支付赔偿金。个人工作不算劳动关系，可起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文

劳动者拖欠工资可与老板协商要求支付或签订欠条，拒绝可投诉劳动局，或依法调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位有违规支付或未支付劳动报酬、加班费、经济补偿的，应支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第77...查看全文

法律分析：老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办1、依据我国相关法律的规定，老板拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析： 老板拖欠工资还要扣工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。...查看全文

劳动者发现用人单位拖欠工资，可以先协商解决，若协商不成可向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，最终不服仲裁裁决可向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决。...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起...查看全文

如何讨回欠薪？电话投诉劳动执法监察大队可获监督检查并支付拖欠工资。依据劳动合同法可向法院申请支付令。最有效的是劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔可申请法院强制执行。如果仲裁不公，可在15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文

劳动者与用人单位可协商和解，也可请工会或第三方协商。若协商不成，劳动者可向调解组织申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。法院判决后若对方不支付，劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文

法律分析：根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可以先与进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...查看全文

个体老板拖欠工资、未签劳动合同，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动关系证明。根据《劳动合同法》第82条，单位未与劳动者订立书面劳动合同一个月至一年，应支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定，也应支付二倍工资。根据《劳动保...查看全文

老板拖欠工资是克扣、拖欠工资的行为，建议向劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资、加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可以责令限期支付，并加付赔偿金。...查看全文

法律分析:老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《...查看全文

劳动者拖欠工资时，可先协商解决，若无法达成一致，可通过投诉、仲裁或诉讼解决纠纷。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在一年内向劳动争议委员会提出申请，并收集证据。...查看全文