试用期三个月应该签订多长时间的劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期三个月应该签订多长时间的劳动合同的

根据《劳动合同法》规定的试用期限制，如果试用期为三个月，之后的劳动合同应至少签订三年。若之后签订的劳动合同期限少于三年，则原试用期无效，视为入职即为正式职工，试用期期间少发的工资应全部按照转正后的全额工资补发。...查看全文

问试用期为三个月的合同应该签订多长时间？

试用期为三个月，合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。试用期为三个月,合同应...查看全文

问试用期六个月后应该签订多长时间的劳动合同

答

劳动合同至少需要签订３年。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...查看全文

问劳动合同6个月试用期应该签多长时间

答

劳动合同6个月试用期应签多长时间，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...查看全文

问劳动合同签订6个月试用期多长时间

答

用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文

问签订三年劳动合同,试用期应该约定多长时间

答

用人单位与劳动者签订三年的劳动合同，试用期最长六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。除试用期外，还要在合同中约定劳动合同的期限等事项。...查看全文

问签订两年劳动合同试用期应该是多长时间

答

一、两年劳动合同试用期该是多长根据《劳动合同法》第19条第一款和第二款的规章，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

问劳动合同签订三年时试用期是多长时间

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...查看全文

问劳动合同签订三年时试用期是多长时间

答

试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用...查看全文

问试用期六个月后应该签多长时间合同

答

法律分析:如果试用期是六个月，公司与劳动者应该签三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。六个月是试用期的最长期限，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问试用期三个月劳动期限多长时间

答

试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

问签订三年劳动合同,试用期约定多长时间

答

法律分析:用人单位与劳动者签订了三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。除了试用期外，还要在合同中约定劳动合同的期限等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期三个月后签订劳动合同

答

法律分析：试用期为三个月，劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同，或签订无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...查看全文

问试用期三个月未签订劳动合同

答

法律分析:试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相...查看全文

问试用期三个月后签订劳动合同

答

问签订劳动合同的试用期是多长时间？

答

劳动合同的试用期时间规定及违法约定的后果。根据《劳动合同法》，试用期不得超过一定时限，延长试用期是违法的。劳动合同期限短的工作不得约定试用期。用人单位应在合理时间内判断劳动者能力，否则需承担风险。...查看全文

问签三年劳动合同试用期多长时间？

答

三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的，试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的，试用期是二个月以内;三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问劳动合同签订三年时试用期是多长

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...查看全文

问劳动合同签订三年时试用期是多长

答

问三个月试用期合同转正签多长时间合同

答

法律分析：一、三个月试用期合同转正签多长时间合同1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完...查看全文