试用期三个月后签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期三个月后签订劳动合同

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法律分析：试用期为三个月，劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同，或签订无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...查看全文

问公司说试用期为三个月,三个月后才签订劳动合同合法吗

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本文讲述了签订劳动合同的期限可以由用人单位和劳动者协商一致约定,可以约定一年、三年或五年。如果没有约定劳动合同期限,则视为无固定期限劳动合同。同时,如果约定的期限低于一年,则试用期不得超过三个月。...查看全文

问试用期三个月未签订劳动合同

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法律分析:试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相...查看全文

问签订劳动合同三年试用期几个月

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劳动合同的试用期应根据合同期限和法律规定确定，三年以内的合同试用期最长不超过六个月，合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的合同则不得约定试...查看全文

问签订劳动合同三年试用期三个月合理吗

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法律分析：一、签订劳动合同三年试用期三个月合理吗三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...查看全文

问试用期三个月劳动合同

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法律分析：劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同试用期三个月

答

法律分析：劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问试用期三个月劳动合同

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问劳动合同签一年,试用期三个月

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一年劳动合同试用期三个月可以吗这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

问试用期三个月劳动合同签几年？

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律师分析： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期六个月签三年劳动合同

答

是的，试用期6个月，劳动合同至少需要签订3年。试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试...查看全文

问签三年劳动合同试用期几个月

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法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...查看全文

问试用期三个月劳动合同签几年

答

法律分析:1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期三个月,劳动合同签多久？

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律师分析：试用期签劳动合同，并且试用期算在劳动合同期限内，如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签三年劳动合同试用期几个月？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问劳动合同签三年试用期几个月

答

法律分析：一、劳动合同签三年试用期几个月若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...查看全文

问劳动合同签三年试用期几个月

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法律分析:签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下 (含1年)一般试用期为一个月。若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条同一...查看全文

问用工合同是试用期三个月后签订吗

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法律分析：试用期需要签订劳动合同。（一）建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（二）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问三年签的劳动合同试用期三个月吗

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在当今社会,劳动者中的大多数人都和用人单位密不可分,用人单位招聘劳动者并与其签订劳动合同时,会同时约定试用期,即对劳动者的考察时间。但是在实践中有一些用人单位滥用试用期的现象。为了保护劳动者的利益,有必要了解劳动合同试用期的相关内...查看全文

问签订劳动合同一年试用期几个月？

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律师分析：一年的劳动合同试用期限不得超过两个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期...查看全文