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法律分析:试用期为三个月,劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同,或签订无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文
法律分析:试用期为三个月,劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同,或签订无固定期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文
三年以上或无固定期限的劳动合同可约定三个月试用期,合法。三年以下固定期限的劳动合同不可约定三个月试用期,不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月,一年以上不满三年的试...查看全文
法律分析:一、签订劳动合同三年试用期三个月合理吗三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...查看全文
法律分析:试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。 已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。 如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相...查看全文
入职3月后才签合同的,公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日的第二个月起,第二个月和第三个月需要每月向劳动者支付二倍的工资。劳动者可以依法要求公司向其支付。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...查看全文
律师分析: 如果双方自用工之日起超过1个月但不满1年,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资,即二月份支付双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本...查看全文
劳动合同的试用期应根据合同期限和法律规定确定,三年以内的合同试用期最长不超过六个月,合同期限不满一年的试用期不得超过一个月,合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的合同则不得约定试...查看全文
法律分析:试用期内如果单位超过一个月不签劳动合同,是违法的。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系。而建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以...查看全文
在当今社会,劳动者中的大多数人都和用人单位密不可分,用人单位招聘劳动者并与其签订劳动合同时,会同时约定试用期,即对劳动者的考察时间。但是在实践中有一些用人单位滥用试用期的现象。为了保护劳动者的利益,有必要了解劳动合同试用期的相关内...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:劳动合同三个月试用期是可以的,根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...查看全文
法律解析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文
律师分析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文
法律解析: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文
法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...查看全文
劳动合同中的试用期是用人单位对劳动者进行考核,劳动者对用人单位进行评估的阶段,是双方双向选择的表现。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,不同劳动合同期限下的试用期有具体限制,最长不超过六个月。同一劳动者与同一用人单位只能...查看全文
试用期三个月签几年合同签三年合同三个月试用期合法。 根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...查看全文
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