律师分析:是犯法的。这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第二十条 经营者利用广告和其他方法，对商品作引人误解的虚假广...查看全文

律师分析： 编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

发布虚假招聘信息的，是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法。如果发布的招聘信息不真实、...查看全文

律师分析： 如果确定信息存在违法、诈骗行为等，发布平台和发布人是需要承担法律责任的。若是运营商没有尽到风险防范和提示义务，并采取相应措施的，就要承担法律上的部分赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七...查看全文

法律分析:如果确定信息存在违法、诈骗行为等，发布平台和发布人是需要承担法律责任的。若是运营商没有尽到风险防范和提示义务，并采取相应措施的，就要承担法律上的部分赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文

发布虚假招聘信息的，是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法。如果发布的招聘信息不真实、...查看全文

编造传播虚假信息罪的影响及责任。编造虚假险情、疫情、灾情、警情，严重扰乱社会秩序，可判处有期徒刑。传播虚假信息需故意且严重，否则不构成犯罪。在微信朋友圈或微博转发谣言，需承担法律责任。转发非原创信息也需判断主观故意，若造成严重后果...查看全文

法律分析:发布虚假恐怖信息的刑罚:构成编造、传播虚假恐怖信息罪的，对行为人处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，则对行为人处五年以上有期徒刑。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百九十一条之...查看全文

法律解析： 发布虚假恐怖信息可能会构成投放虚假危险物质罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百九十一条 投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知...查看全文

律师解答： 散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。发布虚假信息，情节严重的，涉嫌非法利用信息网络罪，处三年以下...查看全文

法律分析：一、发布虚假信息如何处罚1、在网络上发布虚假信息时，要怎样处罚依据情节而定；2、如果不构成犯罪的可进行行政处罚，构成犯罪的按刑法规定处罚。二、编造四种特定类别虚假信息或入刑...查看全文

一、发布虚假信息如何处罚1、在网络上发布虚假信息时，要怎样处罚依据情节而定；2、如果不构成犯罪的可进行行政处罚，构成犯罪的按刑法规定处罚。二、编造四种特定类别虚假信息或入刑1、随着互...查看全文

法律解析： 散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。发布虚假信息，情节严重的，涉嫌非法利用信息网络罪，处三年以下...查看全文

法律对劳动合同的无效情况进行了规定，包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等。劳动合同无效或部分无效的争议需由劳动争议仲裁机构或法院确认。部分无效的劳动合同不影响其他部分的效力。当劳动合同被确认无效时，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，并参...查看全文

散布谣言、谎报险情、疫情、警情或以其他方式扰乱公共秩序，根据治安处罚条例，可处拘留和罚款。编造虚假信息并故意传播，严重扰乱社会秩序，可处有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

一、中介收违约金违法吗　　中介收违约金不违法的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当...查看全文

编造假信息造成社会秩序混乱，构成寻衅滋事罪。编造虚假信息，在网络上散布，起哄闹事，判刑五年以下；传播虚假信息最高行政处罚变为刑罚。主要构成要件有：编造险情、疫情、灾情、警情；主观上需为故意或明知；严重扰乱社会秩序。散布特定类别虚假...查看全文

一、传播虚假信息属于哪些违法行为 1、传播虚假信息的行为如果不构成犯罪的，则属于普通的违法行为，可以处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，如果该行为构成犯罪了，则行为人应当承担相应的刑事责任。 2、法律依据：《治安管理处...查看全文

根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。“与劳动合同直接相关”的基本情况,包括劳动者的健康状况、文化水平、工作经历等信息,企业应当予以审查。...查看全文

招标信息的发布问题，建议结合招标公告和公示信息发布管理办法，其中有明确的规定。当然对于招标人来说，发布招标信息方式并不是单一的。发布招标信息的方法有：在官网上发布招标信息：如果贵公司有自己的官网...查看全文