合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。...查看全文

法律解析： 合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。 ...查看全文

律师解答： 合同生效的时间，在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间，要根据实际情况来判断。合同生效日期在合同签署日期前的，合同从签署时合同自约定的生效日期起生效。 ...查看全文

法律分析:双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响；这完全是可以行的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另...查看全文

律师分析： 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文

依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文

法律分析:依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文

员工终止劳动合同的日期和离职日期应一致，需提前30天或试用期提前3天提交书面辞职报告，并领取离职手续表。人事行政部将进行离职面谈，记录员工离职原因。...查看全文

法律解析： 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了，即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响，且可以不同。根据我国相关法律的规定，劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、劳动合同签订日期和入职日期必须要一致吗?劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立...查看全文

法律分析：劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师解答： 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

合同成立时便产生效力，但有些法律规定需经特别程序后才生效。在这种情况下，合同成立和生效不一致，只有经过批准、登记等手续才会生效。...查看全文

合同生效日期和合同签订日期不一致是可以的，只要符合法定有效条件就可以。当事人之间可以对合同合同附期限或附条件，等到生效条件成就或生效期限届满时，合同才会生效。 合同的签署日期可以和生效日期不一致吗 合同的签署日期是可以和生效日期不...查看全文

法律解析： 合同生效日期和签订日期不一致是可以的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行...查看全文

法律分析:合同生效日期和合同签订日期不一致是可以的，只要符合法定有效条件就可以。当事人之间可以对合同合同附期限或附条件，等到生效条件成就或生效期限届满时，合同才会生效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

法律分析:合同生效日期和签订日期不一致是可以的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指...查看全文

律师分析： 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

劳动合同的签署日期和合同日期可以不同,但一般不会影响劳动合同的效力。劳动合同自双方在合同上签字或盖章时生效,而在计算劳动报酬时,则按劳动者实际开始在单位工作的时间来计算。...查看全文