法律解析： 1.如果员工遭受工伤事故，且用人单位未为其购买工伤保险，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。 2.通常情况下，用人单位会积极寻求与员工达成一致，那么如果员工已经就工伤赔偿与用人单位签订和解协议，还能再次要求工伤赔偿吗?笔...查看全文

1.如果员工遭受工伤事故，且用人单位未为其购买工伤保险，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。 2.通常情况下，用人单位会积极寻求与员工达成一致，那么如果员工已经就工伤赔偿与用人单位签订和解协议，还能再次要求工伤赔偿吗?笔者认为，虽然...查看全文

律师分析： 1.如果员工遭受工伤事故，且用人单位未为其购买工伤保险，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。 2.通常情况下，用人单位会积极寻求与员工达成一致，那么如果员工已经就工伤赔偿与用人单位签订和解协议，还能再次要求工伤赔偿吗?笔...查看全文

律师解答： 还款合同违约要缴纳一定的违约金，并赔偿有关损失和追究法律责任。按《民法典》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责...查看全文

法律解析： 还款合同违约要缴纳一定的违约金，并赔偿有关损失和追究法律责任。按《民法典》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责...查看全文

法律解析： 还款合同违约要缴纳一定的违约金，并赔偿有关损失和追究法律责任。按《民法典》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责...查看全文

如果是员工没签劳动合同可以告公司的。在我国的劳动关系的规定中,劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。这也是法律对于劳动者和用人单位双方的保护。但是在劳动的过程中也会有可能遇到不和劳动者签订劳动合同的情况...查看全文

和解协议签订后是否可以起诉，视情况而定： 1、签订和解协议后，如果一方当事人不履行和解协议的，另一方可以向法院起诉； 2、如果在执行阶段双方达成和解协议，当事人不执行和解协议的，另一方可以申请恢复执行，而不是向法院起诉。 起诉必须...查看全文

和解协议签订后是否可以起诉，视情况而定： 1、签订和解协议后，如果一方当事人不履行和解协议的，另一方可以向法院起诉； 2、如果在执行阶段双方达成和解协议，当事人不执行和解协议的，另一方可以申请恢复执行，而不是向法院起诉。 起诉必须...查看全文

和解协议签订后是否可以起诉，视情况而定： 1、签订和解协议后，如果一方当事人不履行和解协议的，另一方可以向法院起诉； 2、如果在执行阶段双方达成和解协议，当事人不执行和解协议的，另一方可以申请恢复执行，而不是向法院起诉。 起诉必须...查看全文

法律分析：一、和解协议签订后还可以起诉吗1、当事人签订和解协议后，能不能起诉，分两种情况处理：(1)、签订和解协议后，如果一方当事人不履行和解协议的，另一方可以向法院起诉;(2)、被执行人一方不...查看全文

和解协议签订后一般还可以起诉，但如果协议无法达成或一方反悔，可以向法院起诉。和解协议书的基本内容包括债务纠纷情况、债务承认、偿付期限等。和解协议不能强制执行，需要通过法院诉讼来执行。申请强制执行需要提交申请书，经法院审核后立案处理...查看全文

合同签订后，无论几年后都可以提起诉讼。即使超过了诉讼时效期限，权利人仍然有权向法院提起诉讼。诉讼时效期满后，权利人可能会失去诉讼胜诉的权利。...查看全文

合同签订后，不论过了几年，都可以提起诉讼。即使超过了诉讼时效期限，权利人仍然有权向法院提起诉讼。诉讼时效期限结束后，权利人可能失去的是起诉获胜的权利。...查看全文

合同签订无论几年后都能再提起诉讼。即使超过诉讼时效期间，权利人依然可以向人民法院提起诉讼。诉讼时效期间届满，权利人一般可能丧失的是起诉的胜诉权。 合同签订多长时间后不能起诉 合同签订之后超过诉讼时效的不能起诉。根据相关法律规定，向...查看全文

打架私了后还能起诉，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条和第四十三条，当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼，无论是未达成协议或者达成协议后不履行，都可以要求另一方赔偿。...查看全文

施工前必须签订合同，如无法协商达成一致可起诉法院解决。无合同施工易产生纠纷，权责不明导致矛盾升级。合同应包括双方名称、施工内容、方式、工程价款支付、期限、计价结算、违约责任等。...查看全文

有工伤概不负责条款怎么不能工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款,是无效条款。 如果...查看全文

合同签订后可以解除。解除方式有：双方一致同意解除合同；合同制定时约定的解除条件达成时解除；合同出现法定解除事由时，可向法院请求解除合同；还有其他法律规定。...查看全文

合同签订后可以解除。解除方式有：双方同意解除合同；当事人在合同中约定解除条件，达成条件时解除；合同发生法定解除情况时，可以向法院申请解除；还有其他法律规定。...查看全文