破产公司赔偿员工的办法及标准：根据《劳动合同法》，破产清算后，按照劳动者在单位工作的年限支付赔偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资超过当地平均工资三倍，赔偿标准按三倍平...查看全文

公司破产债务没有上限，破产程序包括申请宣告破产、破产清算和债务偿还。破产清算程序由人民法院指定管理人对破产人的资产进行清理，并按照债权人会议表决的方案进行分配。破产财产的清偿顺序为职工工资、劳动保险费用、税款和破产债权。如果破产人...查看全文

公司破产赔偿标准：按劳动者在公司工作年限，以破产前12个月平均工资为基准，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司解散后竞业限制无效，根据《劳动合同法》第二十四条和《公司法》第七十一条，解除或终止劳动合同后，员工可自由到竞争单位工作或自己创业，竞业限制期限不得超过两年。...查看全文

判决书下来后，保险公司理赔时间如下：判决生效后15天内可向保险公司理赔；若对方不配合，可向法院提交执行申请，执行期限为6个月；一旦法院收到保险公司的执行款，当天即可领取。...查看全文

企业破产需要在规定的时间内进行公告，公告内容包括法院受理破产案件、重整、和解、破产宣告等程序性事件。公告方式有在法院公告栏内张贴和在地方或全国性报刊上登载。公告的效力以发布为条件，所有当事人均视为已得知，并承担相应的法律后果。...查看全文

破产工伤认定后的赔偿方式是优先解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用，对一至四级工伤职工；对五至十级工伤职工，发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。...查看全文

根据《民事诉讼法》，民事赔偿公证需在5日内作出决定，10日内办理完毕。对公司犯罪引起的赔偿纠纷，公证申请时限为3年。但如果当事人知道或应当知道侵害时间晚于诉讼时效开始，时效期限从知道之日起计算。...查看全文

公司倒闭时，员工怀孕的情况下，根据劳动法规定，公司应支付双倍赔偿金。员工的经济补偿根据在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

员工在公司破产后，根据劳动合同终止后的规定，可以获得经济补偿。补偿金额根据员工在公司的工作年限来确定，每满一年获得一个月工资的补偿，不满半年的获得半月工资的补偿，满半年不满一年的按一年计算。...查看全文

怀孕期间公司倒闭，员工需要根据协商解除劳动合同来确定赔付。在产期期间，工资必须全额支付。孕期和哺乳期的赔付数额需与公司协商确定。经济补偿金根据员工在公司工作年限支付，每满一年支付一个月，不满一年按一年计算。月工资超过本地区平均工资...查看全文

法律解析： 没有具体规定，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对...查看全文

法律解析： 没有具体规定，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对...查看全文

法律分析:没有具体规定，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内...查看全文

律师分析： 根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括 (1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用; (2)破产案件的诉讼费用; (3)为债权人的共同利益而在破产程序中支...查看全文

律师分析： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所...查看全文

公司破产员工赔偿标准：根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。赔偿金与工龄挂钩，工龄越高，赔偿金越多。...查看全文

如果公司倒闭，可以请求企业的股东、发起人或者出资人赔偿债务。根据《民事诉讼法司法解释》第六十四条，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。因此，如...查看全文

公司破产需赔偿劳动者，按工作年限支付经济补偿金。濒临破产时，需提前告知工会或员工并报告劳动行政部门，可裁减人员并支付补偿金。申请公司破产需提供破产申请书、资料清单等。破产费用根据具体情况确定，包括案件受理费和管理人报酬。...查看全文

依法破产重整终止劳动合同，用人单位需支付劳动者经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文