报工伤需要什么条件

律师回答

法律解析:

我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点:

1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责才受到意外伤害的;

4、身患职业病的。

【法律依据】:

《工伤管理条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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