员工报工伤需要什么条件

律师回答

法律分析:
员工报工伤需要下列条件:员工符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形;以及单位不按规定的时间提出工伤认定的申请。在符合上述条件的情况下,员工可以准备好申报材料,在一年内及时提出工伤认定的申请。

法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。_x000D_

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x000D_

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。_x000D_

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工报工伤需要满足什么条件

法律分析:员工报工伤需要满足下列条件:单位逾期不申报工伤;员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤;或者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等能认定为工伤的情形。法律依据:《《工伤保...查看全文

报工伤需要什么条件

法律解析: 我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的; 3、在工作时间和工作场...查看全文

报工伤需要什么条件

法律解析: 我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的; 3、在工作时间和工作场...查看全文

报工伤需要什么条件?

律师分析: 我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的; 3、在工作时间和工作场...查看全文

员工报工伤要求满足什么条件?

律师解答: 工伤申报条件 (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”...查看全文

员工报工伤要求满足什么条件?

法律解析: 工伤申报条件 (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”...查看全文

厂里报工伤员工需要做什么

法律分析:厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料:_x000D_ 1、受伤害职工的身份证明;_x000D_ 2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;_x000D_ 3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;_x0...查看全文

工伤申报所需条件是什么?

天津积分入户主要考虑年龄、受教育程度、专业技术、职业技能水平、社保、住房公积金、住房、在津连续居住年限、职业、奖项和荣誉称号、退役军人等因素。其中,受教育程度、专业技术、职业技能水平、社保、住房公积金和在津办理居住证签注等因素都会...查看全文

申报工伤需要什么证件

工伤认定所需材料包括受伤职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明材料、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单以及...查看全文

厂里报工伤员工需要什么材料

厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料:1、受伤害职工的身份证明;2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后...查看全文

厂里报工伤员工需要什么材料

法律解析: 厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料: 1、受伤害职工的身份证明; 2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断正明...查看全文

厂里报工伤员工需要什么材料

厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料: 1、受伤害职工的身份证明; 2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断正明书;等等。...查看全文

厂里报工伤员工需要什么材料?

律师分析: 厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料: 1、受伤害职工的身份证明; 2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3、劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断正明...查看全文

认定工伤需要什么条件

法律分析:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...查看全文

认定工伤需要什么条件?

律师分析: 工伤认定的条件和标准是存在以下情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的;预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病;因工外出期间受到伤害或者下落不明;上下班途中交通事故...查看全文

工伤认定需要什么条件

法律分析:工伤认定需要满足以下条件之一即可:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形...查看全文

工伤需要具备什么条件

工伤具备的条件有:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...查看全文

工伤认定需要什么条件?

工伤认定条件包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡等情形。...查看全文

工伤认定需要什么条件

工伤认定需要满足以下条件之一即可:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。...查看全文

工伤伤残鉴定需要什么条件

法律分析:工伤伤残鉴定需要的条件有:根据《工伤保险条例》第十四条规定, 职工有下列情形的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...查看全文