工伤申报所需条件是什么？
工伤申报的资格要求主要包括以下几个方面：首先，申请人必须是在工作中发生事故或患职业病的劳动者；其次，申请人必须在事故或病情发生后及时进行申报，通常是在事故发生之日起一定的时间内；此外，申请人需要提供相关的证据材料，如医院诊断证明、事故报告等。
申请工伤的流程一般包括以下几个步骤：首先，申请人需要及时向所在单位的人事部门或工会提交书面申请，并提供相关证明材料；其次，单位会组织调查核实事故或病情的真实性，并出具相关报告；然后，单位将申请资料提交给劳动保障部门进行审核；最后，劳动保障部门会根据相关法律法规及证据材料来判断是否批准工伤认定。
总之，工伤申报的资格要求和申请流程是相对复杂的，申请人需要及时准确地提供相关材料，并且配合单位和劳动保障部门的调查核实工作。
(一）在境内具有合法有效户籍身份。
（二）持有有效的天津市居住证。
(三）被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的。
（四）在津具有合法稳定的落户地点（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口）。
（五）居住证积分达到申报指导分值（申报指导分值可随居住证积分指标体系进行调整）。
符合申请条件的居住证持有人，由用人单位根据网上报名预约的时间到市行政许可服务中心、滨海新区行政服务中心或在其他区县设立的居住证持有人积分入户受理点申报积分入户；用人单位不具备申报条件的，可由居住证持有人本人申报。需要落户在集体户口的，由集体户口所属单位（包括大型用工企事业单位和市、区县人民政府所属的人力资源中介机构）负责申报。
每年的4月30日和10月31日为确定上、下半年积分排名的截止日期。
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探伤报告资质申请所需条件是什么？
出具检测报告需满足两条件：检测单位需具备国家实验室（CNAS）认可或国家计量认可（CMA），前者更有效；检测人员需持有探伤资格证书，至少为2级人员检测，或获得3级人员批准。...查看全文
工伤申报的条件是什么？
法律规定了工伤的七种情形，包括工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的工伤情形。此外，突发疾病或在抢险救灾等活动中受伤的也被视为工伤。对于曾在军队服役...查看全文
报工伤需要什么条件
法律解析： 我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所里，因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的； 3、在工作时间和工作场...查看全文
报工伤需要什么条件
法律解析： 我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所里，因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的； 3、在工作时间和工作场...查看全文
报工伤需要什么条件？
律师分析： 我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所里，因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的； 3、在工作时间和工作场...查看全文
申报工伤需要什么证件
工伤认定所需材料包括受伤职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明材料、用人单位依法成立的（法人）登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单以及...查看全文
员工报工伤需要什么条件
法律分析:员工报工伤需要下列条件:员工符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形；以及单位不按规定的时间提出工伤认定的申请。在符合上述条件的情况下，员工可以准备好申报材料，在一年内及时提出工伤认定的申请。法律依据...查看全文
申请工伤认定所需文件是什么？
根据我国《工伤保险条例》规定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明是提出工伤认定的必要条件。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在事实劳动关系的证明材料和医疗诊断证明...查看全文
什么条件下可以申报工伤
可申请工伤条件如下：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业...查看全文
退税申请所需条件是什么？
退税条件及流程：符合以下条件可办理退税：1.年收入不足6万元但预缴过个税；2.有符合条件的专项附加扣除但未申报；3.因就业变动或无收入导致扣除不充分；4.中间所得税率高于全年适用税率；5.无雇主仅有劳务报酬等需税前扣除；6.未享受...查看全文
离婚申诉所需条件是什么？
申诉离婚的主旨是夫妻感情确已破裂，需提供证据，法院判决离婚。根据《民法典》规定，可调解或直接起诉。法院应进行调解，如无效且感情确已破裂，应准予离婚。调解无效的情形包括：重婚或同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，以及其他导致感情破裂...查看全文
离婚申请所需条件是什么？
离婚申请离婚赔偿的条件包括：另一方与他人同居、重婚、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有其他重大过错。根据《民法典》第一千零九十一条规定，无过错方可请求损害赔偿。...查看全文
申请购房所需条件是什么？
房屋认购合同成立的条件及合同形式要求。根据《民法典》第四百九十条，当事人在签名、盖章或按指印时合同成立。若法律或当事人约定应采用书面形式订立合同，但一方已履行主要义务并被对方接受，则合同仍成立。...查看全文
申报口腔诊所的条件是什么
申报口腔诊所的条件是什么 根据《诊所基本标准》规定，申报口腔诊所条件：一、口腔综合治疗台至少设口腔综合治疗台1台。二、人员（一）医师。1．至少有1名取得口腔类别执业医师资格，经注册后在医疗、保健机构中从事口腔诊疗工作满5年，身体健...查看全文
工伤认定所需的基本条件是什么？
工伤认定条件：工作时间内、工作场所内发生的事故伤害、工作原因导致的事故伤害或职业病构成工伤。即使劳动者有过失或重大过失，仍可认定为工伤，除非本人故意造成伤害。劳动者应保留相关职业史资料。...查看全文
工伤认定所需满足的条件是什么？
工伤认定的条件及注意事项。申请人需满足条件，包括在本市注册登记的员工、用人单位、受伤害员工或其直系亲属、工会组织。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。申请时间限制为事故发生后30日内，特殊情况可适...查看全文
申请工伤的条件是什么
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...查看全文
申请工伤的条件是什么？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文
员工报工伤需要满足什么条件
法律分析:员工报工伤需要满足下列条件:单位逾期不申报工伤；员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等能认定为工伤的情形。法律依据:《《工伤保...查看全文
申请工伤认定需要什么条件
法律分析:申请工伤认定需要的条件:_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）患职业病的；_x000D_ （三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；_x000D_ ...查看全文
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