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工伤认定所需材料包括受伤职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明材料、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单以及...查看全文
工伤认定所需材料包括受伤职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明材料、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单以及...查看全文
该申请工伤认定所需材料包括受伤职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、人事关系的证明材料、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知...查看全文
法律解析: 我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的; 3、在工作时间和工作场...查看全文
法律解析: 我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的; 3、在工作时间和工作场...查看全文
律师分析: 我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点: 1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的; 3、在工作时间和工作场...查看全文
天津积分入户主要考虑年龄、受教育程度、专业技术、职业技能水平、社保、住房公积金、住房、在津连续居住年限、职业、奖项和荣誉称号、退役军人等因素。其中,受教育程度、专业技术、职业技能水平、社保、住房公积金和在津办理居住证签注等因素都会...查看全文
法律分析:申报工伤需要下列资料:单位的营业执照、法定代表人或负责人、劳动者的身份证明;劳动合同书;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;以及工伤认定申请表等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D_...查看全文
法律分析:员工报工伤需要下列条件:员工符合应当认定为工伤或者视同工伤的情形;以及单位不按规定的时间提出工伤认定的申请。在符合上述条件的情况下,员工可以准备好申报材料,在一年内及时提出工伤认定的申请。法律依据...查看全文
工伤申报要什么 工伤申报需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点...查看全文
法律分析:报工伤需要的证件是工伤事故报告伤残鉴定书、医疗费用原始发票、工伤认定表、工伤人员身份证件、工伤职工户口簿。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和...查看全文
法律解析: 报工伤必须提供身份证原件,还需要以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
律师分析: 报工伤必须提供身份证原件,还需要以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
法律分析:个人申报工伤需要下列材料:本人的身份证;工伤认定申请表;书面的劳动合同或者工资条等能证明劳动关系的材料;以及医疗诊断证明书或者职业病的诊断证明书等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《书》复印件,或确立的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件:3、医疗机构...查看全文
申报工伤必须提供医院出具的医疗诊断证明和职业病诊断证明书,没有医院证明是不能申报工伤的。应当认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、...查看全文
法律分析:员工报工伤需要满足下列条件:单位逾期不申报工伤;员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤;或者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等能认定为工伤的情形。法律依据:《《工伤保...查看全文
法律分析:申请工伤认定需要的条件:_x000D_ (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ (二)患职业病的;_x000D_ (三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;_x000D_ ...查看全文
法律规定了工伤的七种情形,包括工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害,以及其他法律规定的工伤情形。此外,突发疾病或在抢险救灾等活动中受伤的也被视为工伤。对于曾在军队服役...查看全文
自己提出工伤认定需要提交的材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...查看全文
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