工伤申报的条件是什么？
工伤申报是指劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，向相关部门提出申请，以获得相应的工伤待遇和保障。工伤申报的流程包括以下几个步骤：首先，劳动者应尽快向雇主报告事故，并及时就医治疗；其次，劳动者需要准备必备材料，如事故发生地点的证明、医院的诊断证明、工资单等；然后，劳动者应填写工伤申报表，并将相关材料提交给所在单位的人事部门；最后，人事部门将办理工伤认定手续，并将申报材料转交给劳动保障部门进行审核。劳动者应密切关注申报进展，并配合相关部门的调查工作。工伤申报的流程和必备材料是确保劳动者能够及时获得工伤待遇的重要环节，劳动者应严格按照规定办理申报手续，以维护自身权益。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤申报所需条件是什么？
天津积分入户主要考虑年龄、受教育程度、专业技术、职业技能水平、社保、住房公积金、住房、在津连续居住年限、职业、奖项和荣誉称号、退役军人等因素。其中，受教育程度、专业技术、职业技能水平、社保、住房公积金和在津办理居住证签注等因素都会...查看全文
申请工伤的条件是什么
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...查看全文
申请工伤的条件是什么？
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事...查看全文
什么条件下可以申报工伤
可申请工伤条件如下：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业...查看全文
申报工程延期的条件是什么
法律分析:申报工程延期的条件:发包人没有及时检查隐蔽工程，承包人可以顺延工程日期；以及发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期；其他。法律依据:《中华人民...查看全文
工伤认定的申请条件是什么？
工伤认定程序包括：提交申请材料，收到回执；核实资料，符合条件后受理并发出通知书；通知用人单位进行伤亡事故调查；在60日内做出认定决定，并在20个工作日内送达相关方。...查看全文
申请工伤认定的条件是什么？
工伤认定要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间 ：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时因工作原因受到事故...查看全文
工伤赔偿申请条件是什么？
工伤员工受伤程度决定了工伤待遇的申请方式和支付方式。对于不严重、无伤残、不影响劳动能力的情况，可直接申请工伤待遇；而对于影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定并确定伤残等级，然后由工伤保险部门支付相应的工伤赔偿。...查看全文
申请工伤伤残赔偿金的条件是什么？
职工发生工伤或职业病，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请，可延长申请时限。如果需要向省级社保部门申请认定，应向用人单位所在地的市级社保部门提出申请。如果单位未按时提出申请，受伤职工或其亲属、工会可在一年内直接提出申请。申请...查看全文
工伤的伤残赔偿金申请条件是什么？
律师分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文
什么条件可以报工伤
法律分析:1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。“突发疾病”...查看全文
什么条件可以报工伤
法律解析： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。“突发疾病”是指上...查看全文
什么条件可以报工伤
法律解析： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。“突发疾病”是指上...查看全文
报工伤需要什么条件
法律解析： 我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所里，因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的； 3、在工作时间和工作场...查看全文
报工伤需要什么条件？
律师分析： 我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所里，因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的； 3、在工作时间和工作场...查看全文
什么条件可以报工伤
法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，可以申请工伤认定:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所...查看全文
什么条件可以报工伤？
律师分析： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。“突发疾病”是指上...查看全文
报工伤需要什么条件
法律解析： 我国的工伤管理条例规定，工伤申报的条件通常有以下4点： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所里，因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的； 3、在工作时间和工作场...查看全文
工伤医疗待遇的申请条件是什么？
《社会保险法》第三十六条规定了工伤保险的待遇条件和认定标准，包括工作原因、事故伤害和职业病等。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷方便，遵循“三工原则”。工伤保险适用于因工作职责和任务导致的事故伤害，包括各种形式的事故和职业病。即使在因工...查看全文
受理工伤认定申请的条件是什么
法律解析： 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。 申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否...查看全文
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