实习期与试用期在劳动合同中是不同的，辞职时的提前通知也有所不同。对于实习生，是否需要办理离职手续需根据实习协议的性质确定。若实习协议具有劳动合同性质，则实习期即为试用期，辞职时需提前三日通知用人单位并办理相关手续。法律依据是《中华...查看全文

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以...查看全文

实习期离职需要提前多久 劳动法没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。 试用期离职需...查看全文

1、根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...查看全文

法律分析：1、当事人要在实习期离职的，需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定，则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者，则一般需提前三十日书面通知公司;如果是试用期的劳动者，一般需提前三日通知。 2、法...查看全文

实习期离职需提前3天通知，但存在特定情形可立即解除合同。未缴纳社保费、未支付工资、未提供劳动保护或条件等情况下，劳动者可立即解除合同。根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天通知用人单位可解除合同；试用期内提前3天通知可解除合...查看全文

根据《劳动合同法》规章用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规章可以...查看全文

在实习阶段当中，很多实习生都不是很清楚离职需不需要提前申请，那么，接下来由针对实习生离职要提前吗这问题，整理相关的内容，提供参考，希望对阅读者有一定的帮助。一、实习生离职要提前吗...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文

1、根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...查看全文

1、根据我国法律规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...查看全文

1、根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、...查看全文

实习期辞职，提前三天就可以了。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动...查看全文

实习生辞职也是需要提前一个月吗 《劳动法》没有实习期的规定，通常理解，实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，劳动者可以随时不去实习。如果实习期是试用期的性质，那么，劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。《...查看全文

法律分析：实习期离职要提前多少天通知公 司，需要根据实习协议的约定，在合同规定 的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否 则，要承担违约责任。没有实习协议的根据 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同，试用期内提前通知三日可解除。但若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者，或违章指挥、强令冒险危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。...查看全文

实习生辞职在《劳动合同法》中未有明确规定，但若实习期属于试用期，则辞职需提前三天通知用人单位。根据法律第二十一条规定，除特定情况外，用人单位不得在试用期解雇劳动者，若解雇需说明理由。根据第三十七条，劳动者可提前三十日书面通知解除劳...查看全文

根据《劳动合同法》第37条规定，即使没有签署正式的劳动合同，只有实习协议的情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。...查看全文

实习期离职需要提前多久 在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用...查看全文