律师分析： 15周岁属于限制民事行为能力人，其签订的与其心理、年龄、精神状态相符合的合同属于有效合同。超越其年龄、心理以及健康状态所签订的合同属于效力待定的合同，经监护人追认有效，监护人拒绝追认的，属于无效合同。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 分以下两种情况：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的...查看全文

如果一个16周岁的人以自己的劳动收入为主要生活来源，并且签订合同的意思是真实的，那么他被视为完全具备民事行为能力的人。只要合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么这份合同就是有效的。此外，如果一个16岁的未...查看全文

15岁签劳务合同无效，十五岁属于童工，不能签订劳动合同。而且用人单位要受到相关部门的依法处置。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律依据： 《...查看全文

根据中国法律规定，十五周岁签订的合同是否有效取决于合同的内容。未成年人在八周岁以上十六周岁以下被视为限制民事行为能力人，他们可以根据自身年龄和智力水平进行相适应的民事活动。在这种情况下，未成年人可以签订纯获利益的合同或与其年龄、智...查看全文

17周岁的人在其具备民事行为能力的范围内签订的合同是有效的。如果17周岁的未成年人主要依靠自己的收入生活，他们可以独立签订合同。其他17周岁的未成年人则需要由其法定监护人代为签订合同。...查看全文

17周岁以内签合同有效。17周岁靠自己收入生活的未成年人可独立签合同，其他17周岁未成年人需由法定监护人代签合同。...查看全文

15岁签合同如果是纯获利益或者与自己年龄、智力相适应的合同就有效，否则需要法定代理人追认后才有效。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益...查看全文

律师解答： 有效。员工的劳动合同签定日期是星期六或是星期天是受法律保护的，劳动法规定每天8小时，每周不得超过44小时，但是没有规定周六周日必须是休息日，所以，周六周日签订的劳动合同一样受法律保护。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 分以下两种情况：一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的...查看全文

15周岁属于限制民事行为能力人，其签订的与其心理、年龄、精神状态相符合的合同属于有效合同。超越其年龄、心理以及健康状态所签订的合同属于效力待定的合同，经监护人追认有效，监护人拒绝追认的，属于无效合同。...查看全文

律师解答： 如果合同的内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力，签订的时间不影响合同的效力。按照法律规定，依法成立的合同，受法律保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成...查看全文

应分情况讨论。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的民事合同，无其他无效事由时， 依法成立的合同有效。其余情况下16岁以上的未成年人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，也即签...查看全文

15岁签劳务合同无效，十五岁属于童工，不能签订劳动合同。而且用人单位要受到相关部门的依法处置。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律依据： 《...查看全文

15岁签劳务合同无效，十五岁属于童工，不能签订劳动合同。而且用人单位要受到相关部门的依法处置。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律依据： 《...查看全文

律师解答： 不一定，14岁一般为限制民事行为能力人。所谓限制民事行为能力人，在民法上是指14周岁以上、18 周岁以下的未成年人以及不能完全辨认自己行为的精神病人。经法定代理人追认后，该合同有效，但纯 获利益的合同或者与其年龄、智力...查看全文

16岁签合同有效。16岁以下的未成年人民事行为能力受限，非完全民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人需由法定监护人代办合同手续。16岁以下的未成年人若依靠自己的收入维持生活，可以独立办理合同手续。...查看全文

16周岁以上的人，如果签订合同的主要收入来源是自己的劳动所得，并且满足法定的有效条件，那么合同就是有效的。合同的有效条件包括：签约人必须是具备民事行为能力的自然人；签约人的意愿必须是真实的；合同的内容必须符合法律法规和行政法规的强...查看全文

法律解析： 16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 【法律依...查看全文

法律解析： 16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 【法律依...查看全文