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律师分析: 劳动监察执法不需要等到劳动者的主动投诉、举报,而是应当主动的监督劳动法律和法规的执行情况,对用人单位进行监督检查。 劳动保障监察的执法不一定需要劳动者请求或同意。劳动保障监察的主动性具体表现为以下方面:劳动争议仲裁、诉...查看全文
律师分析: 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析:可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。法律依...查看全文
律师分析: 一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队; 二、举报的方式还有其他,例如: 1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明; 2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答...查看全文
律师分析: 1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一条 所称的利...查看全文
律师分析:一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队;二、举报的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投...查看全文
控告人对公安机关不予立案的做法不满,可通过三种途径寻求救济:申请复议、请求检察院立案监督、提起自诉。公安机关应认真复议并通知控告人结果。检察院对不立案的理由进行审查,如不成立则要求公安机关立案。被害人可直接向法院提起刑事自诉,如果...查看全文
可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。...查看全文
可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。...查看全文
一、劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提...查看全文
劳动者可以通过劳动局投诉用人单位不给离职,但辞职不需要公司批准,只需通知即可。劳动者提前通知解除劳动合同的时间和方式有规定,用人单位不提供保护、未支付工资、未缴纳社保费等情况下,劳动者可以单方解除劳动合同。离职时,用人单位不合理要...查看全文
律师分析: 劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队进行纠正。劳动监察大队隶属于各级政府的社保局,是完全由政府开支的行政单位,到劳动局投诉不用劳动者花钱。如果你遇到的问题属于以下情况,可以直...查看全文
这篇文章提供了一些关于如何投诉行政行为的方法。如果认为劳动部门的行政行为不正确,可以向上级劳动监察部门或本级人民政府进行投诉。如果对劳动监察部门的行政行为不满意,可以向其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,或者向法院提起行政诉...查看全文
法律分析:一、怎么向劳动局投诉无故辞退员工无故被辞退的,可以到当地的劳动局进行举报投诉。除此之外,劳动者还可以向当地的工会或劳动局进行投诉,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直...查看全文
一、劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。 二、劳...查看全文
律师分析: 如不方便到投诉窗口面对面举报投诉的,可通过市人社局网上举报投诉平台登记投诉。网址:https://app.hrss.xm.gov.cn/ggfwwt-person/person/zxtsjb/toJianChaHtml...查看全文
法律分析:如不方便到投诉窗口面对面举报投诉的,可通过市人社局网上举报投诉平台登记投诉。网址:https://app.hrss.xm.gov.cn/ggfwwt-person/person/zxtsjb/toJianChaH...查看全文
厦门劳动局网上投诉平台为市民提供在线劳动投诉服务,包括劳动合同、工资待遇、社会保险等问题。可通过窗口、网站或拨打12333进行投诉,我们将尽快解答问题、提供帮助,并竭诚为您解决问题。...查看全文
法律分析:劳动局投诉热线为12333。一般向单位所在地劳动监察大队投诉或举报就可以了。用人单位拖欠员工工资,首先应该和单位进行沟通协商,要求单位支付工资。协商不成,还可以走法律途径。 &...查看全文
本文介绍了劳动局投诉对企业的影响以及员工告到劳动局的应对措施。企业应重视员工合法权益,及时处理劳动纠纷,避免产生法律风险。员工如受到不公待遇,可以投诉到劳动局监察大队,维护自身权益。同时,企业也应加强员工沟通,及时解决问题,维护企...查看全文
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