公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿?
当公司岗位调动被员工拒绝后，涉及到法律责任和赔偿问题。根据劳动法的规定，员工有权拒绝岗位调动，但也需要考虑相关法律责任。如果员工无正当理由拒绝调动，公司可能会采取适当的法律措施，如警告、罚款或解雇。另一方面，赔偿问题取决于具体情况。如果公司岗位调动违反了劳动合同或相关法律法规，员工可能有权获得赔偿。赔偿金额可能包括经济损失、精神损害赔偿等。但需要注意的是，每个案件都有其独特性，最终的法律责任和赔偿问题需要根据具体情况和相关法律进行评估和判断。因此，建议受到公司岗位调动拒绝影响的员工咨询专业律师以获得个性化的法律建议。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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公司调动岗位员工有权拒绝么
一、公司调动岗位员工有权拒绝么 公司调动岗位员工有权拒绝。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破。找法网提醒，用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合...查看全文
拒绝公司调岗
律师分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除...查看全文
怎样拒绝公司调岗
调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下，单方对工作岗位进行变更，是不合理的，劳动者有权拒绝。首先，劳动者可以与用人单位协商解...查看全文
公司调岗位不去有赔偿吗
公司调岗位不去一般来说是没有赔偿的，但有一定的经济补偿。公司调岗位属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营的必要性，劳动者以此解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文
公司调岗位不去有赔偿吗
公司调岗位不去有赔偿吗 用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产...查看全文
公司调岗位不去有赔偿吗
法律分析：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未与劳动者协商一致调岗，且没有生产经营的必要性，劳动者以此解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
公司调动岗位员工有权拒绝吗
一、公司调动岗位员工有权拒绝吗 公司调动岗位员工有权拒绝。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破。找法网提醒，用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合...查看全文
公司调动岗位员工有权拒绝嘛
一、公司调动岗位员工有权拒绝嘛 公司调动岗位员工有权拒绝。工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位，都是对现有稳定的劳动关系的打破。找法网提醒，用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法，还要具备合...查看全文
公司平调岗位可以拒绝吗
公司单方面调整岗位可以拒绝吗 劳动者是可以拒绝的 调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》...查看全文
岗位取消员工拒绝岗位调动
员工拒绝公司岗位调动如何处理 员工拒绝调岗，公司需分情况处理。 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。 2、出现劳动合同约定的可以调岗的...查看全文
公司调岗位我不去有赔偿吗
公司调岗位不去有赔偿吗 用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产...查看全文
公司调岗位我不去有无赔偿
调岗需经劳动者同意，否则无效。若调岗合理、无降薪、与合同岗位相关且非惩罚，有效。劳动者应遵守。用人单位需证明调岗合理。若基于逼迫离职调岗，劳动者可拒绝。用人单位以不服从解雇违法，应赔偿。...查看全文
公司调岗位我不去有赔偿吗
法律分析： 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有...查看全文
员工拒绝公司岗位调动如何处理
员工拒绝调岗，公司需分情况处理。 1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商...查看全文
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
员工可以直接拒绝公司调岗强制调整岗位。用人单位调整岗位对员工明显不利的，或者故意调离工作岗位的，没有与员工协商单方调整员工的工作岗位的，用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位的属于恶意调岗；用人单位恶意调岗的，劳动者可以拒绝，或...查看全文
公司临时借调岗位可以拒绝么
亲亲，您好，很高兴为您解答:是可以拒绝的哦。公司借调劳动者不同意的，劳动者可以继续在原岗位工作，不执行单位的借调要求。因为借调属于工作岗位变更，这属于变更劳动合同内容，而法律规定变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致，任何一方...查看全文
公司让调岗拒绝可以补偿么
1、公司让劳动者调岗，但劳动者拒绝，公司因此辞退劳动者的，劳动者可以请求赔偿。调岗就是用人单位与劳动者最先签订的劳动合同中的工作内容发生了变更，用人单位需与劳动者协商一致才能调岗，若是强制性转岗，则是违反法律，因此辞退劳动者属于违...查看全文
同岗位调动可以拒绝吗
公司单方面调整岗位可以拒绝吗 劳动者是可以拒绝的 调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》...查看全文
公司调整岗位员工可以拒绝吗
法律分析: 公司调整岗位员工可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后，可以调岗。《劳动合同法》第十六条...查看全文
有权拒绝公司调岗吗
公司单方面调整岗位可以拒绝吗 劳动者是可以拒绝的 调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》...查看全文
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冯淏
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