法律解析： 造成童工死亡的，使用童工的单位或个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿；用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。 【法律依据】： 《禁止使用童工规定》 第十条...查看全文

律师解答： 造成童工死亡的，使用童工的单位或个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿；用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。 【法律依据】： 《禁止使用童工规定》 第十条...查看全文

法律解析： 造成童工死亡的，使用童工的单位或个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济补偿；用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。 【法律依据】： 《禁止使用童工规定》 第十条...查看全文

法律分析： 要对伤亡人员进行人身损害赔偿。 1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第4条规定：职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按...查看全文

法律分析： 非法使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～6...查看全文

律师分析： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女...查看全文

非法使用童工罪可能会被判处三年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役，并处罚金。根据《刑法》的规定，只有是非法使用童工造成了严重后果的情形，法院才有可能判处相关直接负责人承担刑罚。...查看全文

律师分析： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情...查看全文

非法用工发生工伤，根据伤残等级支付一次性赔偿。_x000D_ 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，一次性赔偿金按照以下标准支付：_x000D_ 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残...查看全文

法律分析：非法雇佣童工对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。《禁止使用童工规定》第十条规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗...查看全文

律师解答： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 用人单位被责令限期改正，逾期不改...查看全文

法律分析:非法用工发生工伤，用人单位30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提供材料完整、程序合法的，社会保险行政部门应当受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内...查看全文

法律分析：1、《工伤保险条例》第三十条工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。2、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补...查看全文

法律分析：其实是由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个...查看全文

一、单位使用童工是否违法根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人统称使用童工)。...查看全文

法律分析:非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二...查看全文

工伤认定的前提是劳动关系的存在，即劳动者与用人单位之间形成了劳动关系，并基于劳动关系引起的事故伤害或疾病才能进行工伤认定。非法用工单位的伤亡人员不能适用工伤认定，因为非法用工单位与劳动者之间无法形成劳动关系。《非法用工单位伤亡人员...查看全文

法律分析： 一、发生工亡事故应当立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 二、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工...查看全文

法律分析：一、发生工亡事故应当立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。_x000D_ 二、《工伤保险条例》第三...查看全文

法律解析： 构成雇佣童工从事危重劳动罪的，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条之一 违反...查看全文