中华人民共和国监察法实施条例规定政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。政务处分法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。公职人员，是指《中华人民共和国监察法》规定的人员。监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定，坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当，坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。
拓展资料：政务处分的种类分为六类，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。它们的处分期限分别为：警告，六个月；记过，是十二个月；记大过，是十八个月；降级、撤职，是二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
政务处分决定生效时间规定
律师回答
摘要：《中华人民共和国监察法实施条例》规定政务处分的适用范围和程序，包括对违法公职人员的处分种类和期限。政务处分决定自作出之日起生效，处分期从决定生效之日起计算。政务处分坚持党管干部原则，以事实为根据，以法律为准绳，根据违法行为的性质、情节、危害程度给予相应处分，同时注重惩戒与教育相结合，宽严相济。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国监察法实施条例》，政务处分决定自作出之日起生效，并在政务处分决定生效之日起计算。政务处分适用于监察机关对违法的公职人员给予相应处分。公职人员范围包括各级政府机关、法院、检察院、政治协商会议等机关的公务员，以及从事公务的法定组织中的人员等。对于公职人员的政务处分，要坚持党管干部原则，集体讨论决定，以事实为根据，以法律为准绳，根据违法行为的性质、情节、危害程度给予相应处分，并注重惩戒与教育相结合，实现宽严相济。政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，处分期限根据不同种类有所不同。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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