周末公司会发放工资吗

律师回答
摘要:工资支付应按月进行,不得克扣或拖欠工资。银行周末休息,故工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应以货币形式支付给劳动者本人。
一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
延伸阅读
公司工资发放时间及规定
公司工资发放时间及规定根据不同公司的规定而异。一般来说,公司会有固定的工资发放日期,通常是每月的特定日期,例如月底或月初。有些公司可能会选择在周末进行工资发放,以便员工能够及时收到薪资。此外,工资发放还受到法律法规的约束,公司需要遵守劳动法相关规定,确保按时足额支付员工工资。具体的工资发放规定可能涉及到工资单的领取方式、税务扣除、加班工资等方面的规定。如果您想了解公司的具体工资发放时间及规定,请咨询您所在公司的人力资源部门或参考公司的员工手册。
结语:根据劳动法规定,工资应按月支付给劳动者本人,支付周期不超过一个月。如果工资支付时间约定在周末,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。公司工资发放时间及规定因公司而异,一般有固定日期,可能在月底或月初。遵守法律法规,确保按时足额支付员工工资。具体规定请咨询人力资源部门或参考员工手册。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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