工资支付应按月进行，不得克扣或拖欠工资。银行周末休息，故工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应以货币形式支付给劳动者本人。...查看全文

一、周末加班调休还需要两倍工资吗 安排调休就不用支付了 周末如果加班，单位可以支付加班费或者安排调休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延...查看全文

法律分析：一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的，用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定日期支付工资，如遇周末或节假日，应提前在最近的工作日支付。工资必须每月支付一次，对临时劳动或具体工作完成后应立即支付工资。...查看全文

律师分析:一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的，用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文

法律分析：如果发放工资约定的时间是在周未的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。相关法律规定《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。...查看全文

律师解答： 一般会影响工资到账，因为银行星期天的时候是休息的，还有就是你们的财务是否将工资划到银行，如果划过去了银行会自动给你们发放的，但是在星期日前工资打过去，如果到星期天了，钱划过去也要星期一发放。 【法律依据】： 《中国人...查看全文

法律解析： 银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务，而周末银行是不办理对公业务的，因此即使公司财务将报表给银行，银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工，那么这期间不需要银行操作，员工在周末也...查看全文

律师解答： 银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务，而周末银行是不办理对公业务的，因此即使公司财务将报表给银行，银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工，那么这期间不需要银行操作，员工在周末也...查看全文

用人单位要求劳动者在休息日开会时，劳动者有权要求支付加班费。根据《劳动法》第四十一条，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但延长时间有限制。每日延长不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。...查看全文

律师分析:休息日安排工作，安排了补休的，不发加班工资，没有安排补休的，应按照不低于工资标准200%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在约定日期支付工资，并在遇到节假日或休息日时提前在最近的工作日支付。工资必须至少每月支付一次，对于完成临时劳动或具体工作的劳动者，应在完成任务后立即支付工资。...查看全文

法律分析：一、周末没发工资怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用...查看全文

律师分析： 旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度，用人单位可此对旷工者采取相应措施，包括不限于批评教育、扣工资等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和...查看全文

律师分析:旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度，用人单位可此对旷工者采取相应措施，包括不限于批评教育、扣工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 ...查看全文

法律分析：一、辞职周末两天会算工资吗如果没有上班那就是工资的。公休日属于让劳动者休息的时间，是没有工资的。法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日，因此公休日劳动者没有工作的，是不需要支付工资的。...查看全文

法律分析：如果发放工资约定的时间是在周未的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。相关法律规定《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。...查看全文

周末发工资时，应提前在最低的工作日支付。工资必须按照雇主与员工约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资应以货币形式每月支付给员工本人，不能用实物或有价证券替代货币支付。员工因故不能领取工资时，可以由其...查看全文

国家规定工资发放时间工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...查看全文

工业用地转让有哪些流程1、交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办理转让手续的同时，还应提供转让协议、土地使用证、宗地界址点图、建筑物产权证明、法人资格证明，委托书、身份证明等资料。2、审查，接到申请后，...查看全文