法律分析：一、周末没发工资怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用...查看全文

法律分析：病假条天数可否包含周末和法定假日的，法律依据如下：关于贯彻《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知劳部发1995236号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1994年12月1日，我部发布...查看全文

法律分析： 病假条天数可否包含周末和法定假日的，法律依据如下：关于贯彻《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知劳部发1995236号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1994年12月1日，我部发布了《公...查看全文

法律分析：病假条天数可否包含周末和法定假日的，法律依据如下：关于贯彻《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知劳部发1995236号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1994年12月1日，我部发布...查看全文

律师分析:一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的，用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文

根据员工工作年限计算，公休假的天数有具体规定。如果公休假期为十天，遇上双休日年休假期可以延长两天。公休假包括国家法律规定的带薪休假制度，其中公休假日是指根据法律规定或协议规定的必须休息的时间。例如，每工作5天后休息2天，这两天被称...查看全文

相信每一个企业的员工都知道，在休年假的时候是可以享受带薪休年假的，在我国法律上明确规定了带薪休年假的天数，但是很多人用不知道这其中是否包括周末。在此，律师为大家整理了休年假相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 ...查看全文

律师分析： 发工资，遇到星期六星期天应当提前在最近的工作日，即星期五进行发放。根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 【法律依据】： 《工资支付...查看全文

法律分析：一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的，用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第...查看全文

周末加班工资低于法定标准，建议员工采取法律措施维权，包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼等途径。根据劳动法规定，平时加班应支付不低于工资150%的报酬，休息日加班应支付不低于工资200%的报酬，年休假加班应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

一、周末加班,加班工资发少了怎么办1、劳动者在周未加班后，用人单位少发了工资的，可以通过以下途径处理：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，由用人单位补充工资；(2)、劳动者和用...查看全文

一、周末请病假怎么核算工资      不论是否在病假期间周末都是有工资的，这是由计薪天数决定的，与病假无关。劳动者依法享有病假的权利，用人单位应当支付工资，如规...查看全文

律师分析： 失业保险经办机构应当自受理失业人员失业登记手续之日起十日内对其失业情况进行审核确认，对符合条件的，核定其领取失业保险金的期限和标准，并开具失业人员领取失业保险金的单证。失业人员凭单证到指定的银行领取失业保险金。 【法...查看全文

律师解答： 一般会影响工资到账，因为银行星期天的时候是休息的，还有就是你们的财务是否将工资划到银行，如果划过去了银行会自动给你们发放的，但是在星期日前工资打过去，如果到星期天了，钱划过去也要星期一发放。 【法律依据】： 《中国人...查看全文

法律分析：如果发放工资约定的时间是在周未的，用人单位要依据工资支付暂行规定的要求，提前在最近的工作日支付，改在周五时发放。相关法律规定《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。...查看全文

周末加班工资发少了怎么办？劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》。加班费计算方法主要根据日工资和小时工资，节假日300%、休息日200%、正常工作日15...查看全文

律师分析:休息日安排工作，安排了补休的，不发加班工资，没有安排补休的，应按照不低于工资标准200%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定日期支付工资，如遇周末或节假日，应提前在最近的工作日支付。工资必须每月支付一次，对临时劳动或具体工作完成后应立即支付工资。...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在约定日期支付工资，并在遇到节假日或休息日时提前在最近的工作日支付。工资必须至少每月支付一次，对于完成临时劳动或具体工作的劳动者，应在完成任务后立即支付工资。...查看全文

周六不发工资的主要原因是银行对公业务不上班，公司会根据情况提前或推迟发放工资。根据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得拖欠或克扣。若公司严重逾期发放工资，可向相关部门投诉。...查看全文