法律分析:
一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条_x000D_
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律分析:
一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第六条_x000D_
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析:一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...查看全文
法律分析:如果发放工资约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。相关法律规定《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。...查看全文
国家规定工资发放时间工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...查看全文
周六不发工资的主要原因是银行对公业务不上班,公司会根据情况提前或推迟发放工资。根据《劳动法》,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得拖欠或克扣。若公司严重逾期发放工资,可向相关部门投诉。...查看全文
律师解答: 银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务,而周末银行是不办理对公业务的,因此即使公司财务将报表给银行,银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工,那么这期间不需要银行操作,员工在周末也...查看全文
法律解析: 银行周末是不发工资的。由银行代发工资属于对公业务,而周末银行是不办理对公业务的,因此即使公司财务将报表给银行,银行也会等到周一才给员工转账。而大企业如果是直接用企业网银转账给员工,那么这期间不需要银行操作,员工在周末也...查看全文
一、周末加班调休还需要两倍工资吗 安排调休就不用支付了 周末如果加班,单位可以支付加班费或者安排调休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延...查看全文
工资支付应按月进行,不得克扣或拖欠工资。银行周末休息,故工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应以货币形式支付给劳动者本人。...查看全文
律师分析:休息日安排工作,安排了补休的,不发加班工资,没有安排补休的,应按照不低于工资标准200%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:...查看全文
律师分析: 分为三种情况:1.如果企业是一般纳税人,购买了金税盘及空白的可以使用的增值税专用发票,这种发票的开具时间由企业自己控制,您可以在任意一天,任何一个时间开具,除非遇到税务系统升级等特殊情况不能开。2.如果企业非一般纳税人...查看全文
法律解析: 分为三种情况:1.如果企业是一般纳税人,购买了金税盘及空白的可以使用的增值税专用发票,这种发票的开具时间由企业自己控制,您可以在任意一天,任何一个时间开具,除非遇到税务系统升级等特殊情况不能开。2.如果企业非一般纳税人...查看全文
根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在约定日期支付工资,并在遇到节假日或休息日时提前在最近的工作日支付。工资必须至少每月支付一次,对于完成临时劳动或具体工作的劳动者,应在完成任务后立即支付工资。...查看全文
根据《工资支付暂行规定》,用人单位应按约定日期支付工资,如遇周末或节假日,应提前在最近的工作日支付。工资必须每月支付一次,对临时劳动或具体工作完成后应立即支付工资。...查看全文
法律分析:一、周末没发工资怎么办根据《劳动合同法》第八十五规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用...查看全文
法律分析:按照规定,周末是不能施工的,已经造成了扰民,如果是周末施工,已经违反了规定,可以向小区物业提出申诉,要求他们进行处罚及处理。严重的物业可以处理直接停水停电,将装修工人赶出小区。 根据根据每个小区的规定,一般在星期...查看全文
法律分析:按照规定,周末是不能施工的,已经造成了扰民,如果是周末施工,已经违反了规定,可以向小区物业提出申诉,要求他们进行处罚及处理。严重的物业可以处理直接停水停电,将装修工人赶出小区。 根据根据每个小区的规定,一般在星期...查看全文
律师分析:旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度,用人单位可此对旷工者采取相应措施,包括不限于批评教育、扣工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 ...查看全文
律师分析: 旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度,用人单位可此对旷工者采取相应措施,包括不限于批评教育、扣工资等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和...查看全文
本文讲述了增值税专用发票的相关规定。增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的,只能限于增值税一般纳税人领购使用。在发票专用章的盖法上,发票专用章必须盖在发票备注栏上,而不能盖在发票中间。增值税发票抵扣期限为180日,一般纳税人...查看全文
1.增值税专用发票可以周六周日开票。无论是工作日还是休息日,只要有需要,公司可以开具增值税专票的。但如果是申请代开的纳税人,休息日国税大厅是不上班的,所以周六日是开不出来专票的。一般纳税人销售货物(包括视同销售货物)、应税劳务和依...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务195人次