用人单位拒不支付工资，劳动者应当采用下列方式维权：与用人单位协商；找调解组织调解；依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服仲裁裁决后，依法去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
我为装修公司工作，他们早借口挑毛病克扣，拒绝支付我们的劳动报酬，我们该怎么办
律师回答
摘要：劳动者拒付工资，应通过协商、调解、仲裁或诉讼维权。用人单位未支付劳动报酬、加班费、经济补偿等，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条。
延伸阅读
如何维权：应对装修公司拖欠劳动报酬的实用策略
如果您面临装修公司拖欠劳动报酬的情况，以下是一些实用策略来维护您的权益。首先，收集相关证据，包括工作合同、工作记录和支付凭证等。然后，与装修公司进行书面沟通，明确提出您的要求，并设定合理的期限。如果装修公司仍然拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助或咨询律师，了解您的法律权益并采取进一步行动。此外，联合其他受影响的工人，共同行动，增加维权的力量。最后，如果一切努力都无法解决问题，您可以考虑向劳动监察部门或相关权威机构投诉。记住，维护自己的权益是合法且必要的，坚持到底，您有望获得应得的劳动报酬。
如果您面临装修公司拖欠劳动报酬的情况，以下是一些实用策略来维护您的权益。首先，收集相关证据，包括工作合同、工作记录和支付凭证等。然后，与装修公司进行书面沟通，明确提出您的要求，并设定合理的期限。如果装修公司仍然拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助或咨询律师，了解您的法律权益并采取进一步行动。此外，联合其他受影响的工人，共同行动，增加维权的力量。最后，如果一切努力都无法解决问题，您可以考虑向劳动监察部门或相关权威机构投诉。记住，维护自己的权益是合法且必要的，坚持到底，您有望获得应得的劳动报酬。
结语：合理维权，维护劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动者应当采取多种方式解决用人单位拒不支付工资的问题。首先，通过协商、调解、仲裁等途径解决争议；若仲裁裁决不服，可以依法向人民法院起诉。此外，《中华人民共和国劳动法》第七十七条也明确规定了劳动争议的解决方式。劳动者应当保留相关证据，与用人单位明确要求，并合法维权。如遇拖欠劳动报酬，可寻求法律援助或咨询律师，也可联合其他受影响工人共同行动，增加维权力量。最终，通过坚持努力，劳动者有望获得应得的劳动报酬。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
我们当地超市拒绝一毛钱，怎么举报
举报商家哄抬物价行为，拨打1举报电话。消费者应保存证据以应对经营者串通操纵市场价格、囤积居奇、散布涨价信息等扰乱市场秩序的行为。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法...查看全文
我们公司不给员工交养老金，我们该怎么办
法律分析:我们公司不给员工交养老金，养老金属于社会保险的一部分，因此劳动者可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《《劳动保障监...查看全文
劳动仲裁我们公司但是我们没有这个员工怎么办
法律分析：一、劳动仲裁我们公司但是我们没有这个员工怎么办劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员...查看全文
我们公司拖欠我们五个月工资了，怎么办？
劳动者拖欠工资后，可先协商解决，若无法解决，可采取以下法律途径：1.向劳动保障监察机构投诉；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请需在一年内提出；3.通过诉讼解决，需收集相关证据证明。...查看全文
装修公司拖延工期，没有付他尾款，起诉我们?
劳动者拖欠工资可协商要求支付，公司拒绝可向劳动局投诉，不满意结果可申请支付令或劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第85条。用人单位未支付工资、加班费、经济补偿等，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼...查看全文
他们目前所在的公司无法支付他们想要的报酬
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先 和用人单位协商，如果协商无法解决，则可 以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳 动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动 争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途 径解决 ...查看全文
"老板欠薪我们,我们欠薪工人,工人现在起诉我们该怎么做"
一、拖欠工资起诉流程怎么走 1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下： (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等; (2)...查看全文
您好，我们在施工现场工作不付工资，我们到劳动监察大队说不够一个月，不算拖欠，我们该怎么办？
中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文
同事代领了我们的工资，跑路了，我们该怎么办？
辞职老板不给结工资，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，或低于最低工资标准支付工资，或不支付加班费，或未按规定支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付赔...查看全文
我在澳门工作，公司拖欠我们的工资快两三个月了！我还没有告诉我们该怎么办？
劳动者拖欠工资时，可先协商解决，若无效可选择以下法律途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁委员会仲裁，需在一年内提出书面申请；3.通过诉讼解决，需收集相关证据证明。...查看全文
我们是制造商。我们签了合同。货物发给他们后，我们在三个月内一直在寻找问题。他没有给我们钱。到目前为止，他不仅没有给我们剩下的钱，还找各种理由让我们陪他合同违约金。我们该怎么办？
需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《民法典》：第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人...查看全文
我们企业不给员工交养老金，我们该怎么办？
律师解答： 单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律...查看全文
单位拒不支付劳动报酬我该怎么办
对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种：第一，向劳动行政部门投诉。第二，向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。...查看全文
单位拒不支付劳动报酬我该怎么办
法律分析：单位拒不支付劳动报酬应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文
我的家人拒绝赔偿，因为他们被狗咬了
一、被别人狗咬了对方拒绝赔偿怎么办1、被别人狗咬伤后，可以经过双方协商解决，如果对方拒绝进行赔偿，受害人可直接向人民法院起诉狗的主人。法院会按照双方是否有过错及过错责任的大小确定赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二...查看全文
我在我们这边公司签了劳动合同，但是公司没有给我们一份合同，而是两份都在他们手里要怎么办
劳动者签订劳动合同后未获得合同文本，可要求用人单位提供，如拒绝则可申请劳动仲裁。用人单位未提供合同文本或未包含法定条款，将受到行政处罚并需赔偿劳动者损失。劳动者有权要求相关部门处理侵害合法权益的问题，包括法定程序的仲裁和诉讼。...查看全文
我们公司要求关闭我们店铺，安排我们调岗到很远的工厂上班，我们不愿意去，可以申请劳动仲裁吗？
申请劳动仲裁保护劳动者权益，要求企业开具解除劳动合同证明和相关补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和第八十九条，用人单位必须出具解除或终止劳动合同的证明，否则需承担赔偿责任。...查看全文
我们一般要如何注册装修公司？
律师分析： 注册装修公司的流程：第一：在所在工商局办理名称核准通知，带验资报告、带投资人身份证；第二：办理公章、财务章；第三：办理组织机构代码证；第四：办理税务登记证。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十五...查看全文
我们当地超市拒收一毛硬币，怎么举报?
超市拒收一毛钱纸币是非法的行为，可向当地人民银行投诉。根据《中华人民共和国人民币管理条例》，人民币是法定货币，任何单位和个人不得拒收。中国人民银行是管理人民币的机构，任何单位和个人都应爱护人民币，禁止损害和妨碍人民币流通。人民银行...查看全文
拖欠我们工资，我们没有合同及相关证据，劳动监察大队不受理，我们农民工该怎么办？
劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效后，可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需一年内提出申请）。另可通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文
推荐律师
冯淏
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务130人次
热门法律问题
