律师解答： 一般来说，公司被收购是不会影响劳动合同的效力的，所以并不是必须重新签合同。但是若公司要求与劳动者重新签订劳动合同的，需要征得劳动者的同意。如果公司变动致使合同无法履行的，公司应当给予劳动者相应的经济补偿。 【法律依据...查看全文

可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签定，因为旧公...查看全文

可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签定，因为旧公...查看全文

律师分析： 可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签...查看全文

法律分析:公司被收购不是必须重新签合同。当用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；也可根据情况签订新劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签...查看全文

公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出...查看全文

法律分析： 转租的房子不需要和房东签合同，但需要与次承租人签订房屋转租合同，次承租人不需要与出租人签订。房屋承租人将房屋转租给次承租人，应取得房屋出租人的书面或者口头同意，未取得房屋出租人的同意，但房屋出租人知道或者应当知道该房屋...查看全文

法律分析： 依据我国《民法典》的相关规定，转租房子并非必须与出租人重新签合同，但必须与次承租人签订房屋转租合同。房屋承租人将房屋转租给次承租人，应取得房屋出租人的书面或者口头同意，未取得房屋出租人的同意，但房屋出租人知道或应当知道...查看全文

法律分析: 采购必须签合同。采购合同是供方与分供方经协商一致，按照平等、自愿的原则约定签订的法律性文件，以此达成供需关系，合同双方都应依照合同约定履行其合同义务。如果不签采购合同，容易发生纠纷，发生纠纷时的处理难度也会更...查看全文

采购必须签合同。采购合同是供方与分供方经协商一致，按照平等、自愿的原则约定签订的法律文件，用于建立供需关系，双方都应履行合同义务。不签合同会导致纠纷，处理起来也更困难。...查看全文

采购必须签合同。采购合同是供应商和供货商经过协商一致，按照平等自愿的原则签订的法律文件。通过签订合同，双方达成供需关系，双方都必须履行合同义务。如果不签合同，容易引发纠纷，而且处理纠纷的难度也会增加。...查看全文

法律分析：一、单位被收购了,需要重新签合同吗1、一般来说，公司被收购是不会影响劳动合同的效力的，所以并不是必须重新签合同。2、但是若公司要求与劳动者重新签订劳动合同的，需要征得劳动者的同意。如果公司变动致使...查看全文

企业被收购时，可以拒绝签订新合同，但可以得到补偿，按工作年限支付每月工资。若签订新合同，原工龄应连续计算。...查看全文

购房合同进行网签的行为靠谱。网签是指交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，形成网签号并在网上公布，用户可以通过网签号在网上进行查询的过程。常见于房地产交易领域，网签可以防止“一房多卖”，使得房地产交易更加透明化。...查看全文

法律解析： 不是，收购不是必须在上市公司之间。非上市公司之间可以进行收购，公司的收购及相关股份权益变动活动，必须遵守法律、行政法规及中国证券监督管理委员会的规定，遵循公开、公平、公正的原则。 【法律依据】： 《非上市公众公司收购...查看全文

律师解答： 不是，收购不是必须在上市公司之间。非上市公司之间可以进行收购，公司的收购及相关股份权益变动活动，必须遵守法律、行政法规及中国证券监督管理委员会的规定，遵循公开、公平、公正的原则。 【法律依据】： 《非上市公众公司收购...查看全文

一、签合同必须收档案吗签订劳动合同是不收档案的，但签订后要放入档案中，劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明...查看全文

法律分析： 公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变...查看全文

公司被收购原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此，公司收购后重新签合同，员工与用人单位的劳动关系是继续有效的，并不受到影响，也不用支付经济补偿。如果收购后知识劳动合同的履行条件发生重大变化，可以提出...查看全文