企业被收购员工必须签新合同嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业被收购员工必须签新合同吗

可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签定，因为旧公...查看全文

问企业被收购员工必须签新合同吗

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问企业被收购员工必须签新合同吗？

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律师分析：可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签...查看全文

问企业被收购必须重新签合同吗？

答

律师解答：一般来说，公司被收购是不会影响劳动合同的效力的，所以并不是必须重新签合同。但是若公司要求与劳动者重新签订劳动合同的，需要征得劳动者的同意。如果公司变动致使合同无法履行的，公司应当给予劳动者相应的经济补偿。【法律依据...查看全文

问企业被收购必须重新签合同吗？

答

法律解析：一般来说，公司被收购是不会影响劳动合同的效力的，所以并不是必须重新签合同。但是若公司要求与劳动者重新签订劳动合同的，需要征得劳动者的同意。如果公司变动致使合同无法履行的，公司应当给予劳动者相应的经济补偿。【法律依据...查看全文

问公司被收购必须重新签合同吗

答

法律分析:公司被收购不是必须重新签合同。当用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；也可根据情况签订新劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问企业必须和员工签劳动合同么

答

法律分析:是的，企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问企业和员工必须签订劳动合同吗

答

企业和员工必须签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，否则企业需承担责任。如果员工拒绝签订劳动合同，企业可终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。若企业认为需要该员工但员工拒绝签订合同，企业需承担风险，如支...查看全文

问新招员工多久必须签合同

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法律分析：一、新招员工多久必须签合同公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的...查看全文

问企业员工必须交社保嘛？

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律师解答：公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还...查看全文

问企业必须给员工年假嘛？

答

律师解答：是的，根据职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位，民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...查看全文

问企业是否必须与员工签订劳动合同？

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在中国，用人单位与员工签署劳动合同是法定责任，必须履行。劳动合同的签订确保了劳动关系的合法性，如果没有签署劳动合同，劳动者的权益可能会受到公司的侵害。因此，劳动合同的签署对于保护劳动者的权益至关重要。...查看全文

问企业必须给员工交社保嘛？

答

问企业必须给员工交医保嘛？

答

律师解答：依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境...查看全文

问企业必须为员工购买保险吗？

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生产经营单位必须依法参加工伤保险，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费，个体工商户和非全日制从业人员可参加职工基本医疗保险，个人缴纳相关费用。...查看全文

问企业被收购后会裁员嘛？

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律师解答：视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问公司必须给员工签劳动合同嘛？

答

是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规章的，否则公司将要支付劳动者双倍薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

问公司被收购新公司要求重新签合同员工有赔偿嘛？

答

律师解答：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问企业是否必须与员工签订书面劳动合同？

答

社会保险费是用人单位和劳动者的法定责任，无论是否签订劳动合同，都应缴纳。劳动合同存在法律风险，签署前需明确约束条款。遇到劳动合同纠纷，建议尽快咨询专业律师。律师可帮助劳动者提出准确的权益诉求，形成正确的维权方案，解脱劳动者的案件办...查看全文

问被国企收购就是国企员工嘛？

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律师解答：看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六十四条国有独资公司的设立...查看全文