律师分析： 可以要求单位出具原始工资凭据，即无论是通过银行打卡领工资，还是领现金，都应该有当事人签字确认，否则单位单方提供的证据不能作为认定案件事实的依据，此外社保机构会有单位的工资缴费基数，可以申请法院调取作为证据来使用。 【...查看全文

由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没...查看全文

《全国节假日及纪念日放假办法》增加了公民的假期，对职工的工作时间和工资进行了调整。根据规定，年工作日为250天，季工作日为62.5天，月工作日为20.83天。工作小时数按照每日8小时计算。日工资为月工资收入除以月计薪天数，小时工资...查看全文

依据国务院《关于工资总额组成的规定》及地方相关法规规定，标准工资不包括：（一）支付周期超过一个月的，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年终结算的业务提成等；（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、...查看全文

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动...查看全文

法律分析:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的...查看全文

劳动者死亡赔偿标准适用于受雇用方提供劳务服务并获得报酬的雇佣关系，无论是书面合同还是口头承诺。虽然是临时雇佣关系，但仍可按相关工伤赔偿标准处理。...查看全文

三年劳动合同被辞退，补偿应为三个月工资，按每满一年支付一个月工资的标准计算，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。详细说明见正文。...查看全文

最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动的最低报酬，不包括加班工资、津贴和福利待遇。最低工资由国家或地区立法制定，反映了对劳动者权益的保护。最低工资应发工资，包括个人负担的社会保险、住房公积金和个人所得税。中国劳动法和劳动合同法...查看全文

工资是雇主按照法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工劳动所支付的报酬。工资计算包括按实际出勤天数计算不满一个月工资，以及根据日工资公式计算入职不满一个月的工资。...查看全文

测算全省最低工资标准采用的有关主要数据包括：本年度全省全部单位就业人员平均工资、本年度全省恩格尔系数、本年度就业人员人均负担系数、本年度最低收入户人均月消费性支出、本年度最低收入户人均月食品费用。三种测算方法包括：按比重测算、按恩...查看全文

最低工资标准的确定依据是劳动者的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并上报国务院备案。...查看全文

工伤停工留薪期的工资如何确定？ 用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，确定其停工留薪期限，一般不会超过12个月，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。 工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，...查看全文

律师分析： 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据工伤保险条例第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所...查看全文

律师分析： 经济补偿金的月工资标准按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依...查看全文

这篇文章介绍了员工加班工资的计算方式和相关标准。根据劳动合同的约定,加班工资的计算基数可以是以劳动合同中的工资数额、实际工资数额或者两者兼备作为基础。在确定职工日平均工资和小时平均工资时,需要按照国家规定的折算方法进行计算。加班费...查看全文

江苏最低工资标准及其实际意义。江苏省公布的最低工资标准分为三类地区，月最低工资标准分别为1770元、1600元和1400元，非全日制用工小时最低工资标准分别为15.5元、14元和12元。最低工资立法旨在提高低收入工人的收入水平，同...查看全文

最低工资的确定与调整应综合考虑劳动者生活费用、平均工资、劳动生产率、就业状况和地区经济差异等因素。通用的确定方法包括比重法和恩格尔系数法，其中根据贫困户生活费用和最低食物支出计算最低生活费用标准。最后，考虑个人社保费、平均工资、救...查看全文

法律解析： 可以要求单位出具原始工资凭据，即无论是通过银行打卡领工资，还是领现金，都应该有当事人签字确认，否则单位单方提供的证据不能作为认定案件事实的依据，此外社保机构会有单位的工资缴费基数，可以申请法院调取作为证据来使用。 【...查看全文

法律分析：一、经济补偿金月工资计算标准如何确定经济补偿金的月工资，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...查看全文