上海部门取消是否可以解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问岗位所在部门取消是否可以调岗或解除合同

答

法律分析：对于用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问岗位取消解除劳动合同

答

一、民法典中岗位撤销如何解除劳动合同需要提前一个月通知劳动者，并且支付经济补偿金才能解除劳动合同。如果出现业务调整、机构整合等用人单位的原因导致劳动者岗位被取消情形的，用人单位在实际操作过程中应当注意如下几点：岗位的取消应当...查看全文

问劳动者是否可以解除劳动合同

答

劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同无需其...查看全文

问劳动者是否可以解除劳动合同

答

法律分析:劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方...查看全文

问劳动者是否可以解除劳动合同？

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律师分析：劳动者如要解除劳动合同，除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。劳动者行使一般解除权，单方解除劳...查看全文

问怎样网上解除劳动合同？网上可以解除劳动合同？

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一、怎样网上解除劳动合同解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：(1)、1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础...查看全文

问上海解除劳动合同补贴

答

法律分析：在上海，用人单位与员工解除劳动合同时的补贴，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年，补贴一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补贴半个月的工资。法律依据：...查看全文

问解除劳动合同去哪个部门？

答

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同通常属于用人单位人力资源部门管理，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动纠纷的归口处理部门是人力资源与社会保障局，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，...查看全文

问解除劳动合同归哪个部门？

答

律师分析：解除劳动合同证明,通常到劳动行政部门的劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科,具体根据各地有关规定。而用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问解除劳动合同去哪个部门

答

法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同通常属于用人单位人力资源部门管理，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动纠纷的归口处理部门是人力资源与社会保障局，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...查看全文

问公司以取消岗位为由解除劳动合同是否合法?

答

合法辞退员工需满足条件，如岗位取消导致合同无法履行，应提前30天向工会或全体员工说明情况，听取意见后方可裁减人员。根据《劳动合同法》第41条，裁减人员需符合重整、严重困难、转产等情形，且应优先留用固定期限、无固定期限合同及有需要扶...查看全文

问解除劳动合同是哪个部门通知

答

解除劳动合同通知书公司辞退员工是个很常见的现象，辞退的原因也各有不同，但是公司没有给解除劳动合同通知书，合法吗如果没有解除劳动合同通知书，公司的做法不合法!解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。也是劳...查看全文

问签署劳动合同后是否可以取消合同？

答

续签劳动合同意向书不具备约束力，双方可以反悔，但需及时通知对方。劳动合同解除可分为协商、法定和约定解除三种方式。用人单位解除合同需满足一定条件，如试用不合格、严重违纪、给企业造成损害等。劳动合同解除需遵守法律约束，自行解决可能带来...查看全文

问劳动合同签订后是否可以取消？

答

劳动合同签订后，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等违法行为，劳动者可以随时解除合同，并要求支付剩余工资和经济补偿金。电子劳动合同具有虚拟性和广泛性，可以通过互联...查看全文

问上海不签劳动合同找哪个部门

答

法律分析：一、上海不签劳动合同找哪个部门？用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向...查看全文

问效劳动合同是否可以解除

答

一、无效劳动合同是否可以解除可以解除，但并非唯一选择。劳动合同无效并不必然导致单方解除(或称法定解除、过错解除)结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无...查看全文

问合同解除通知可否取消？

答

合同解除通知可在到达对方前撤销，到达后不可撤销。根据《民法典》第五百六十五条，合同解除通知到达对方时即生效。若通知中规定债务人在一定期限内不履行债务，则合同自动解除。若债务人未履行债务，合同在期限届满时解除。对方异议时，任何一方可...查看全文

问合同是否可以部分解除

答

可部分解除合同。有下列情形之一的合同可以解除：1、因不可抗力无法达到合同目的；2、履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后未...查看全文

问解除劳动合同时是否可以领取失业金？

答

单位提出解除劳动合同可以领失业金，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。协商解除劳动合...查看全文

问解除劳动合同何时向劳动部门备案

答

劳动合同需要去劳动部门办理备案手续吗，劳动合同怎样在劳动局备案劳动合同不需要去劳动部门办理备案手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同无须...查看全文