法律分析：依据我国消费者权益保护法的规定，产品存在缺陷造成消费者人身损害的，消费者有权请求人身损害赔偿，并且请求造成损害二倍以下的惩罚性赔偿。《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的...查看全文

一、由设计造成工程损失怎么索赔      由于设计原因造成工程损失的,设计方需要按照其责任比例进行赔偿,赔偿金额可以以实际损失...查看全文

法律分析：1、法院保全错误的，当事人可以向法院提出复议，要求解除保全并且赔偿损失，利害关系人在不立即申请其合法权益将会遭受无法弥补的损害的紧急情况下，可以向人民法院申请财产保全。 2、法律依据：《民事诉讼法》 第一百零四条 利...查看全文

法律解析： 保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。也就是说，当同时具备两个要件，保管人无需对保管物的毁损、灭失担责：一是无偿...查看全文

律师解答： 保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。也就是说，当同时具备两个要件，保管人无需对保管物的毁损、灭失担责：一是无偿...查看全文

法律解析： 保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。也就是说，当同时具备两个要件，保管人无需对保管物的毁损、灭失担责：一是无偿...查看全文

律师分析： 保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。也就是说，当同时具备两个要件，保管人无需对保管物的毁损、灭失担责：一是无偿...查看全文

律师分析:设计单位原因造成损失，必须要有权威认定，这样设计单位就要承担赔偿责任，而审图部门也应当承担审图不严的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根...查看全文

申请人应当全部赔偿因财产保全错误给公司造成的损失，如无证据证明损失情况，可按照逾期贷款利率标准计算利息损失。如果申请财产保全有错误，申请人应当承担赔偿责任。诉讼中财产保全的适用条件包括案件具有财产给付内容、将来判决难以执行、发生在...查看全文

法律分析：提交证据证明财产保全错误给公司造成的损失，申请人应当全部赔偿。如无证据证明损失情况，可按照金融机构逾期贷款利率标准（在同期贷款利率水平上加收30％-50％）计算利息损失（依据相关判例）。如果当事人申请财产保全...查看全文

消费者购买有质量问题的商品可要求退款和服务费用，赔偿损失。如经营者有欺诈行为，赔偿金额为产品或服务费用的三倍，不足五百元为五百元。消费者可通过协商、投诉、仲裁等方式维护权益。网络交易平台提供者未提供真实信息的，消费者可要求赔偿。法...查看全文

施工失误造成损失一般都是要赔偿的。因为施工方与承包方签订了合同，造成损害属于违约行为，造成损失需要承担违约责任。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、...查看全文

员工造成损失赔偿金计算标准及员工违约损害赔偿原则，根据《中华人民共和国民法典》规定，劳动者故意造成的损失需全额赔偿，存在重大过失的赔偿50%，一般过失不应让劳动者承担。员工违约损害赔偿原则包括完全赔偿、合理预见、减轻损害、损益相抵...查看全文

律师分析:正常情况下，应当规定按实际损失赔偿。工程设计合同属于《合同法》第十六章的建设工程合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百八十条 勘察、设计的质量不符合要求或者未按照期限提交勘察、设...查看全文

《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...查看全文

现实生活中,工程建设各环节均需依法依规进行,因为任何一个环节出现问题,均会对整体工程质量造成不良影响,那么,如果因设计的原因造成工程损失应该怎样进行索赔呢?小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。一、由设...查看全文

法律分析:工程的施工方违反合同的约定，造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十二条 建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施...查看全文

法律分析： 1、损失赔偿的计算方法可以由当事人事先约定。当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。也就是说，对有关赔偿损失的问题可以由当事人在订立合同时事先作出安排。它不同于损失发生后由当事人协商确定损失赔偿额的计算方法。由...查看全文

法律分析：劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》...查看全文

律师解答： 失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因...查看全文