劳动合同解除通知邮寄的解除时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除通知邮寄的解除时间

答

法律分析：职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公...查看全文

问未邮寄解除劳动合同通知书

答

法律分析：可以依据法律规定解除劳动合同：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期递交3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意和领导签字。【法律依据】：《中华...查看全文

问未邮寄解除劳动合同通知书

答

问未邮寄解除劳动合同通知书

答

法律分析：可以依据法律规定解除劳动合同：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期递交3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意和领导签字。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问解除劳动合同通知书邮寄给谁

答

法律分析：一、解除劳动合同通知书邮寄给谁(一)当事人合法权益，比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障;(二)如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处...查看全文

问ems邮寄解除劳动关系通知书？

答

律师分析：解除合同通知书邮寄的地址是双方已经确认的联系地址，则即使拒也将视为送达。但如果双方没有指定联系地址，寄件方也不能证明收件地址为收件方的可用地址，拒收后解除通知不能达到寄送的目的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问邮寄解除劳动合同通知的具体规定是什么？

答

解除劳动合同通知的送达方式及重要性，包括通过邮寄特快专递方式送达，若退回则保存作为未送达证据，然后采取公告方式送达，同时要求用人单位实际且充分履行送达程序，并保留相关证据，以满足劳动合同法的规定。...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书一定要邮寄吗

答

被迫解除劳动合同通知书生效条件有哪些被迫解除劳动合同通知书到达劳动者之时，通知书就已经产生通知的效力。用人单位通过此通知书与劳动者解除劳动合同属于违法辞退。用人单位违法辞退的，劳动者选择要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...查看全文

问住院期间,单位邮寄解除劳动合同通知,可以拒签吗?

答

法律分析：一、住院期间,单位邮寄解除劳动合同通知,可以拒签吗?1、员工拒签劳动合同解除通知生效，但用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...查看全文

问解除劳动合同通知书寄到付吗

答

员工辞职之后无法自己到公司办理离职手续，那么员工可以委托他人代办。需要员工写一个委托书，并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果没有去也没有关系，电话通知单位自己不能去，要求单位办理社保转移及发放工资，如果单位不发...查看全文

问劳务合同解除通知书用什么邮寄到公司

答

1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适...查看全文

问员工拒签邮寄解除通知书

答

员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗若用人单位违法解除劳动合同，员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行...查看全文

问解除劳动合同通知书载明的时间

答

解除劳动合同通知书公司辞退员工是个很常见的现象，辞退的原因也各有不同，但是公司没有给解除劳动合同通知书，合法吗如果没有解除劳动合同通知书，公司的做法不合法!解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。也是劳...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄给谁

答

法律分析：破产财产的分配方法，以直接支付为原则。不便直接支付的，可以采取邮寄的方式将分配的款项寄给债权人。债权人未在指定期限内领取分配的财产的，对该财产可以进行提存或者变卖后提存价款，并由清算组向债权人发出催领通知书。债权...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄给谁

答

问劳动合同解除提前多长时间通知

答

法律分析：劳动者提应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者不需要通知，可以单方面解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问员工通知解除劳动合同生效时间

答

法律分析:员工通知公司解除劳动合同的生效时间:如果员工是提前三十日书面通知公司的，则三十日届满时劳动合同解除；如果公司具有不按约定提供劳动保护条件、拖欠工资等行为的，则自解除合同的通知到达公司时生效。法律依...查看全文

问邮寄的解除劳动合同员工拒收怎么办

答

当和解约合同书被拒收时,可以通过挂号信的方式处理。有关合同解约的效力,只要对方收到合同书,合同即产生法律效力。挂号信可以被用来证明对方是否收到合同书,但具体情况需要根据实际情况进行判断。如果对方拒收,可以采取直接送达、邮寄送达或公...查看全文

问邮寄的解除劳动合同员工拒收怎么办

答

解约合同书被拒收的情况下,可以通过挂号信的形式来进行处理,对于解约合同书的相关效力,对方只有收到就可以具备,而挂号信是可以判定对方是否存在收到合同书的依据,具体情况结合实际而定。一、解约合同...查看全文

问解除劳动合同要提前多长时间通知？

答

解除劳动合同需提前一个月通知对方，具体理由如下： 1、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定...查看全文