法律分析:
1、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤是你的权利。用人单位申报工伤是义务。
3、如果单位不想报的话,自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。到时候单位将承担很多不利后果。
法律分析:
1、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
2、发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。还有建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,这对赔偿起着很重要的作用。而认定工伤是你的权利。用人单位申报工伤是义务。
3、如果单位不想报的话,自事故发生之日起一年内可以以个人身份向当地工伤认定部门申请工伤认定的。到时候单位将承担很多不利后果。
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律师分析: 单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别,最终的结果都是一样的,一般来说,只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的,个人才可以去报工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事...查看全文
律师分析:单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别,最终的结果都是一样的,一般来说,只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的,个人才可以去报工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文
一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文
法律分析:一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。二、个人怎么申报工伤认定劳动者个人可以在事故发生之日或者...查看全文
律师分析: 单位报工伤与个人报工伤的区别是:时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承...查看全文
单位申报工伤和个人申报工伤的区别及处理方法。单位需在事故发生30天内申报,个人申报时限为一年内。费用支付渠道不同,个人申报认定为工伤后,单位需承担所有费用。单位超时申报工伤,一年内个人可申请认定,一年以上不可。申报工伤需提交工伤认...查看全文
一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文
一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文
法律解析: 报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文
本文讲述了工伤申报的相关规定。根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故伤害...查看全文
报工伤和不报工伤有区别,报工伤可依法向单位索赔,需按期限向社保行政部门申报工伤认定和劳动能力鉴定。个人工伤认定程序为申请、审理、认定,并通知职工及单位。工伤鉴定一般需60日,可延长30日,劳动能力鉴定后可申请复查。...查看全文
工伤申报的重要性及申请工伤认定所需材料。报工伤可获赔偿,未报难索赔;应主动向社保部门申报,保障自身权益。申请工伤认定需提供申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。个人申请与单位申请流程有差异,需遵循法律规定。...查看全文
律师分析: 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文
个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文
单位报工伤与个人报工伤的区别在于时限和费用支付渠道。单位申报必须在事故发生后30天内进行,而个人申报的时限则是事故发生一年内。此外,费用支付渠道也不同。个人申报并被认定为工伤后,申报前发生的应由工伤保险基金承担的费用将全部由单位承...查看全文
一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文
法律分析:个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...查看全文
一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文
律师分析: 两者之间的区别:第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申...查看全文
单位申报工伤和个人申报工伤的主要区别在于时限、费用支付渠道和申报顺序。单位申报必须在事故发生后30天内,而个人申报时限是一年内。个人申报认定为工伤时,单位需承担申报前发生的费用。单位超时申报工伤时,个人可以以个人名义申请认定,但超...查看全文
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